Biosimilar Sales Specialist – Portfolio 1

Sandoz; Granada; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Sandoz, líder global en biosimilares y genéricos, busca un Biosimilar Sales Specialist para promocionar nuestros biosimilares en Immunología y Diabetes, gestionando el territorio de Granada, Jaén y parte de Málaga.

Se requieren 3–5 años de experiencia visitando especialistas, habilidades comerciales sólidas, gestión de cuentas y capacidad para convertir insights en oportunidades de negocio, con interacción transversal con equipos y stakeholders.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en visita a especialistas.
• Conocimiento del mercado de diabetes, biológicos y/o inmunología (valorado).
• Buenas habilidades comerciales y gestión de cuentas.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
• Capacidad para transformar insights de clientes en oportunidades de negocio.
• Experiencia trabajando con diferentes stakeholders.

Responsibilities

• Gestionar y desarrollar el territorio de Granada, Jaén y parte de Málaga.
• Impulsar el crecimiento de ventas identificando y priorizando KOLs y otros stakeholders clave.
• Crear relaciones sólidas y duraderas con clientes y líderes de opinión.
• Llevar a cabo interacciones eficaces y que aporten valor a través de diferentes canales.
• Comprender las necesidades de los clientes y convertirlos en oportunidades de negocio.
• Desarrollar y adaptar los planes de territorio y de cuentas en función de los insights de los clientes y los datos disponibles.
• Colaborar transversalmente con otros equipos para atender a los clientes.
• Actuar con integridad y de acuerdo con el Código Ético, los valores y los estándares de compliance de Sandoz.

Skills

Ventas

Negociación

Gestión de cuentas

Comunicación

Colaboración interfuncional

Job description

Biosimilar Sales Specialist – Portfolio 1

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en la vida de pacientes de todo el mundo. Este camino es posible gracias a personas con iniciativa, colaborativas y motivadas, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos.

Los biosimilares están en el centro de la estrategia de crecimiento de Sandoz. A través de Bio100, nuestro objetivo es construir una cartera de más de 100 biosimilares para 2040, reforzando aún más nuestro liderazgo en este ámbito y ampliando el acceso de pacientes de todo el mundo a medicamentos biológicos de alta calidad.

Como Biosimilar Sales Specialist, serás responsable de promocionar los productos y servicios de Sandoz entre nuestros clientes, proporcionando información y formación sobre nuestros biosimilares en las áreas de Inmunología y Diabetes.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y desarrollar el territorio de Granada, Jaen y parte de Malaga.
• Impulsar el crecimiento de las ventas identificando y priorizando KOLs y otros stakeholders clave.
• Crear relaciones sólidas y duraderas con clientes y líderes de opinión clave.
• Llevar a cabo interacciones eficaces y que aporten valor a través de diferentes canales.
• Comprender las necesidades de los clientes y convertirlos en oportunidades de negocio.
• Desarrollar y adaptar los planes de territorio y de cuentas en función de los insights de los clientes y los datos disponibles.
• Colaborar transversalmente con otros equipos para atender a los clientes.
• Actuar con integridad y de acuerdo con el Código Ético, los valores y los estándares de compliance de Sandoz.

Qué aportarás al puesto

• De 3 a 5 años de experiencia en visita a especialistas.
• Valorable conocimiento del mercado de diabetes, biológicos y/o inmunología.
• Buenas habilidades comerciales y gestionando cuentas.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y venta.
• Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y transformar los insights en oportunidades de negocio.
• Trabajo transversal y experiencia trabajando con diferentes stakeholders.

La compensación en Sandoz se determina en función del nivel del puesto, las cualificaciones, las competencias específicas, la experiencia y la ubicación, dentro de las bandas salariales establecidas por la compañía. Los profesionales con plena experiencia y un alto nivel de desempeño pueden esperar un salario inicial situado en torno a la mediana de mercado. Aquellas personas que sean nuevas en el nivel o cuenten con menor profundidad funcional podrán situarse en la parte inferior de la banda, mientras que los perfiles con un desempeño superior sostenido o competencias especialmente relevantes podrán posicionarse en niveles más altos.

Tanto la equidad interna como los datos del mercado externo se tienen en cuenta a la hora de determinar el posicionamiento dentro de la banda salarial. Las revisiones salariales anuales consideran los resultados de desempeño, la alineación con el mercado y las necesidades del negocio.

Los medicamentos genéricos y biosimilares son un pilar fundamental de la industria farmacéutica mundial. Sandoz, líder en este sector, proporcionó más de 900 millones de tratamientos a pacientes en más de 100 países en 2024. Estamos orgullosos de este logro, pero nuestra ambición es llegar aún más lejos.

Gracias a nuestras inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros de producción, nuevas adquisiciones y alianzas, tenemos la oportunidad de contribuir a dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más pacientes tengan acceso a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible.

Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, promovida por compañeros con talento y ambición. A cambio de aportar sus capacidades y experiencia, ofrecemos un entorno ágil y colaborativo, con carreras profesionales de impacto y modelos de trabajo flexibles e híbridos, donde se valora la diversidad y se fomenta el crecimiento personal.

Compromiso con la Diversidad e Inclusión

Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo excepcional e inclusivo y con la construcción de equipos diversos que representen a los pacientes y las comunidades a las que servimos.

Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la adecuación y cualificación para el puesto, independientemente del género, origen étnico, religión, orientación sexual, edad o discapacidad.