Biosimilar Sales Specialist – Portfolio 1

Sandoz; Asturias; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Sandoz, líder en biosimilares, busca un Biosimilar Sales Specialist para promover productos en la zona de Lugo, Asturias y Cantabria, con foco en Inmunología y Diabetes. La posición exige 3–5 años de experiencia en ventas a especialistas y habilidades de negociación y comunicación destacadas.

Ofrecemos entorno dinámico e híbrido, desarrollo profesional y oportunidades de impacto en pacientes. Se valorará conocimiento del mercado de biológicos.

Qualifications

• Se valoran habilidades para vender a especialistas y gestionar relaciones con KOLs.
• Buena capacidad de comunicación y negociación para influir en decisiones clínicas y comerciales.
• Experiencia en ventas B2B en el sector farmacéutico o sanitario.
• Conocimiento del mercado de biosimilares, inmunología o diabetes es deseable.

Responsibilities

• Gestionar y desarrollar la zona de Lugo, Asturias y Cantabria y León.
• Impulsar el crecimiento de las ventas identificando y priorizando KOLs y otros stakeholders clave.
• Crear relaciones sólidas con clientes y líderes de opinión clave.
• Llevar a cabo interacciones eficaces y de valor a través de diferentes canales.
• Comprender las necesidades de los clientes y convertirlas en oportunidades de negocio.
• Desarrollar y adaptar planes de territorio y cuentas basados en insights de clientes.
• Colaborar transversalmente con otros equipos para atender a los clientes.

Skills

Ventas a especialistas

Habilidades de comunicación

Negociación

Gestión de cuentas

Conocimiento de diabetes/biológicos/in

Job description

Biosimilar Sales Specialist – Portfolio 1

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en la vida de pacientes de todo el mundo. Este camino es posible gracias a personas con iniciativa, colaborativas y motivadas, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos.

Los biosimilares están en el centro de la estrategia de crecimiento de Sandoz. A través de Bio100, nuestro objetivo es construir una cartera de más de 100 biosimilares para 2040, reforzando aún más nuestro liderazgo en este ámbito y ampliando el acceso de pacientes de todo el mundo a medicamentos biológicos de alta calidad.

Como Biosimilar Sales Specialist, serás responsable de promocionar los productos y servicios de Sandoz entre nuestros clientes, proporcionando información y formación sobre nuestros biosimilares en las áreas de Inmunología y Diabetes.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y desarrollar la zona de Lugo, Asturias y Cantabria y Leon.
• Impulsar el crecimiento de las ventas identificando y priorizando KOLs y otros stakeholders clave.
• Crear relaciones sólidas y duraderas con clientes y líderes de opinión clave.
• Llevar a cabo interacciones eficaces y que aporten valor a través de diferentes canales.
• Comprender las necesidades de los clientes y convertirlos en oportunidades de negocio.
• Desarrollar y adaptar los planes de territorio y de cuentas en función de los insights de los clientes y los datos disponibles.
• Colaborar transversalmente con otros equipos para atender a los clientes.
• Actuar con integridad y de acuerdo con el Código Ético, los valores y los estándares de compliance de Sandoz.

Qué aportarás al puesto

• De 3 a 5 años de experiencia en venta a especialistas.
• Valorable conocimiento del mercado de diabetes, biológicos y/o inmunología.
• Buenas habilidades comerciales y gestionando cuentas.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y venta.
• Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y transformar los insights en oportunidades de negocio.
• Trabajo transversal y experiencia trabajando con diferentes stakeholders.

La compensación en Sandoz se determina en función del nivel del puesto, las cualificaciones, las competencias específicas, la experiencia y la ubicación, dentro de las bandas salariales establecidas por la compañía. Los profesionales con plena experiencia y un alto nivel de desempeño pueden esperar un salario inicial situado en torno a la mediana de mercado. Aquellas personas que sean nuevas en el nivel o cuenten con menor profundidad funcional podrán situarse en la parte inferior de la banda, mientras que los perfiles con un desempeño superior sostenido o competencias especialmente relevantes podrán posicionarse en niveles más altos.

Tanto la equidad interna como los datos del mercado externo se tienen en cuenta a la hora de determinar el posicionamiento dentro de la banda salarial. Las revisiones salariales anuales consideran los resultados de desempeño, la alineación con el mercado y las necesidades del negocio.

Los medicamentos genéricos y biosimilares son un pilar fundamental de la industria farmacéutica mundial. Sandoz, líder en este sector, proporcionó más de 900 millones de tratamientos a pacientes en más de 100 países en 2024. Estamos orgullosos de este logro, pero nuestra ambición es llegar aún más lejos.

Gracias a nuestras inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros de producción, nuevas adquisiciones y alianzas, tenemos la oportunidad de contribuir a dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más pacientes tengan acceso a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible.

Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, promovida por compañeros con talento y ambición. A cambio de aportar sus capacidades y experiencia, ofrecemos un entorno ágil y colaborativo, con carreras profesionales de impacto y modelos de trabajo flexibles e híbridos, donde se valora la diversidad y se fomenta el crecimiento personal.

Compromiso con la Diversidad e Inclusión

Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo excepcional e inclusivo y con la construcción de equipos diversos que representen a los pacientes y las comunidades a las que servimos.

Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la adecuación y cualificación para el puesto, independientemente del género, origen étnico, religión, orientación sexual, edad o discapacidad.