Big Data Architect (On-Premises)

Indra Group; Barcelona; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos y ventajas para empleados

Job summary

Indra Group busca un Arquitecto/a Big Data On Premise para diseñar y operar plataformas de datos distribuidas en entornos críticos y de alta seguridad. El/la candidato/a trabajará en proyectos nacionales e internacionales, con enfoque en soluciones on premise y seguridad de infraestructuras.

Se requieren conocimientos sólidos de Hadoop, Spark, Hive, HDFS, Kafka y HBase, así como experiencia en herramientas de orquestación y automatización de procesos.

Qualifications

• Experiencia en ecosistemas Big Data on premise: Hadoop, Spark, Hive, HDFS, Kafka y HBase.

Responsibilities

• Diseñar y mantener arquitecturas Big Data on premise escalables, resilientes y seguras.
• Definir procesos de ingesta, transformación y almacenamiento masivo de datos.

Skills

Big Data on premise

Hadoop ecosystem

Distributed architectures

SQL & NoSQL

Data ingestion & ETL

Security Kerberos/Sentry/Ranger

Data governance

Tools

Hadoop

Spark

Hive

HDFS

Kafka

HBase

Airflow

Oozie

NiFi

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Arquitecto/a Big Data On Premise con experiencia en diseño y operación de plataformas de datos distribuidas para unirse a proyectos de transformación y explotación avanzada del dato en entornos críticos y de alta seguridad.

• Diseñar y mantener arquitecturas Big Data on premise escalables, resilientes y seguras.
• Definir procesos de ingesta, transformación y almacenamiento masivo de datos.
• Supervisar el rendimiento, la capacidad y la disponibilidad de plataformas Hadoop y ecosistemas asociados.
• Integrar plataformas de datos con sistemas corporativos tradicionales, bases de datos relacionales, ERPs y entornos legacy.
• Gestionar la seguridad de las infraestructuras de datos mediante mecanismos de autenticación, autorización, auditoría y cifrado.
• Documentar arquitecturas, interfaces, flujos de datos y estándares técnicos, coordinando el trabajo con equipos de infraestructura, seguridad y datos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia en ecosistemas Big Data on premise: Hadoop, Spark, Hive, HDFS, Kafka y HBase.
• Experiencia en diseño e implantación de arquitecturas distribuidas en centros de datos propios, tanto en entornos bare metal como virtualizados.
• Conocimientos sólidos de orquestación y automatización de procesos de datos con Airflow, Oozie, NiFi o pipelines programados.
• Nivel avanzado de SQL, modelado dimensional y bases de datos NoSQL.
• Experiencia en planificación de capacidad, escalado horizontal, particionamiento y replicación de plataformas de datos.
• Conocimientos de seguridad on premise: Kerberos, Ranger o Sentry, control de accesos, auditoría y cifrado.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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