Becari@ RRHH (HR Trainee)

euromind; Sevilla; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad internacional en Sevilla busca un/a asistente para el departamento de RRHH. Esta oferta ofrece la oportunidad de aprender en un entorno dinámico, apoyando en tareas administrativas, reclutamiento y formación. Se requiere una persona con formación en RRHH y un nivel de inglés B2. Se ofrece una remuneración de prácticas y un ambiente internacional favorable para el desarrollo profesional.

Servicios

Remuneración de prácticas

Incorporación a un equipo internacional

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Persona organizada con muchas ganas de aprender.
• Nivel de inglés B2 o superior es imprescindible.
• Capacidad para colaborar en procesos de onboarding.

Responsabilidades

• Apoyar en la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Colaborar en la coordinación de formaciones y reconocimientos médicos.
• Apoyar en la publicación de ofertas de prácticas y empleo.

Conocimientos

Organización

Actitud proactiva

Motivación por el desarrollo personal

Educación

Formación superior en RRHH o Relaciones Laborales

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Sobre nosotros

En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso : desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa : aprender, crecer y descubrir nuevos lugares.

Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.

Funciones principales ✅

Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

1. Administración de personal y relaciones laborales

• Apoyo en la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Colaboración en el control horario y archivo de documentación.
• Atención inicial a consultas de empleados / as.

2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Apoyo en la coordinación de formaciones y reconocimientos médicos.
• Mantenimiento básico de documentación y seguimiento de incidencias.

3. Reclutamiento y selección

• Apoyo en la publicación de ofertas de prácticas y empleo.
• Cribado inicial de currículums y coordinación de entrevistas.

4. Formación y desarrollo

• Colaboración en procesos de onboarding de nuevos empleados / as y prácticas.
• Apoyo en coordinación de acciones de formación y employer branding internas y externas.

Requisitos imprescindibles

Buscamos una persona con muchas ganas de aprender, organizada y con actitud proactiva. Además, sería interesante si tienes :

• Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios
• Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).
• Persona habituada al uso de Excel e IA.
• Motivación por las personas y su desarrollo

Qué te ofrecemos

• Remuneración de las prácticas : 3 meses (300€ / mes) o 6 meses (600€ / mes).
• Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico con posibilidad de desarrollo.
• Aprendizaje práctico en un Departamento de RRHH en crecimiento.
• Posibilidad de participar en proyectos reales de gestión de personas y bienestar laboral.