Beca RRHH – Área jurídico-laboral

Trigo ADR Iberia; Andalucía; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector jurídico-laboral busca una persona en prácticas para el área de Recursos Humanos en Andalucía. La persona seleccionada colaborará en la gestión de documentación y el apoyo jurídico-laboral, contribuyendo al desarrollo de procesos internos. Se requiere interés por el derecho laboral y poder firmar un convenio con la universidad. Esta es una gran oportunidad para adquirir experiencia profesional.

Formación

• Interés por el derecho laboral y gestión de RRHH.
• Capacidad para manejar documentación jurídica y administrativa.
• Habilidades organizativas y de seguimiento de información.

Responsabilidades

• Dar apoyo en la gestión de documentación jurídico-laboral.
• Elaborar informes y comunicaciones internas relacionadas con conflictos laborales.
• Recopilar documentación para juicios laborales o inspecciones.

Descripción del empleo

Overview

¿Te interesa el derecho laboral y quieres vivir una experiencia profesional real dentro del área de Recursos Humanos?

En Trigo ADR Iberia buscamos una persona en prácticas que quiera desarrollar sus conocimientos y aprender de la gestión jurídico-laboral en una empresa dinámica y en crecimiento.

Formarás parte del equipo de RRHH, colaborando directamente con el área jurídico-laboral y participando en tareas clave del día a día del departamento.

Responsabilidades

• Durante tus prácticas, darás apoyo en las siguientes áreas:
• Apoyo en la gestión y revisión de documentación jurídico-laboral (anexos, cartas de sanción, despidos y otros documentos administrativos).
• Elaboración y preparación de actas, informes y comunicaciones internas relacionadas con procedimientos disciplinarios o conflictos laborales.
• Recopilación y organización de documentación necesaria para juicios laborales o inspecciones de trabajo.
• Apoyo en la elaboración de escritos y presentaciones para el área jurídica y de RRHH.
• Seguimiento y archivo de expedientes laborales, garantizando la correcta trazabilidad y confidencialidad de la información.

Postulación

¿Te interesa y puedes firmar convenio con la universidad? ¡Inscríbete y te llamaremos!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso