BECA REMUNERADA: RECURSOS HUMANOS - ÁREA LABORAL

SERVATUR; San Bartolomé de Tirajana; Vor Ort; EUR 6.700 - 10.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Beca remunerada

Formación continua

Tutorización

Desarrollo profesional

Buen ambiente

Incorporación futura

Zusammenfassung

En SERVATUR Hotel & Resorts buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos para apoyar al área laboral. Si te interesa desarrollarte en la gestión de personas y administración laboral, esta es una excelente oportunidad para aprender de profesionales con experiencia y formar parte de un equipo en expansión.

Entre tus funciones estará apoyar la gestión documental laboral, colaborar en procesos de contratación, archivo de expedientes y soporte en nóminas e incidencias.

Qualifikationen

• Interés en RRHH y administración laboral.
• Beca remunerada disponible.
• Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

Aufgaben

• Apoyo en la gestión documental laboral de los empleados.
• Colaboración en procesos de contratación, altas y bajas.
• Archivo y actualización de expedientes de personal.
• Soporte en la gestión de nóminas e incidencias laborales.
• Apoyo en el control de vacaciones, ausencias y permisos.
• Colaboración en la preparación de documentación para organismos oficiales.
• Atención y resolución de consultas básicas de los empleados.
• Participación en proyectos e iniciativas del departamento de Recursos Humanos.

Kenntnisse

Gestión documental laboral

Apoyo en nóminas

Contratación

Archivo de personal

Jobbeschreibung

En Servatur Hotel & Resorts llevamos más de 40 años formando parte del sector turístico canario y trabajamos con ilusión para ofrecer a nuestros huéspedes unas vacaciones que deseen volver a repetir.

Queremos potenciar nuestra marca a través de la productividad y la innovación, con un equipo profesional ambicioso, motivado y en continua evolución.

¿Quieres formar parte de una empresa en plena expansión?

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar apoyo al área laboral. Si te interesa desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la gestión de personas y la administración laboral, esta es una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales con experiencia.

Funciones principales

• Apoyo en la gestión documental laboral de los empleados.
• Colaboración en los procesos de contratación, altas y bajas.
• Archivo y actualización de expedientes de personal.
• Soporte en la gestión de nóminas e incidencias laborales.
• Apoyo en el control de vacaciones, ausencias y permisos.
• Colaboración en la preparación de documentación para organismos oficiales.
• Atención y resolución de consultas básicas de los empleados.
• Participación en proyectos e iniciativas del departamento de Recursos Humanos.

• Beca remunerada.
• Formación continua y aprendizaje práctico en el área laboral.
• Acompañamiento y tutorización por parte del equipo de Recursos Humanos.
• Excelente oportunidad de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de incorporación futura en función del desempeño y las necesidades de la compañía.

Si buscas iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender sobre gestión laboral en un entorno dinámico,