Beca Relaciones Laborales

Primark Stores Limited; Madrid; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una cadena de tiendas de moda busca un perfil dinámico en Recursos Humanos en Madrid. Esta posición implica redacción de documentos, actualización de bases de datos y consultas jurídicas. Se requiere un graduado en Derecho o Relaciones Laborales con nivel de inglés B2. Se ofrece la oportunidad de realizar prácticas a jornada completa mientras se completa un máster en Recursos Humanos.

Formación

• Graduados que puedan firmar convenio de prácticas a jornada completa.
• Conocimientos en Derecho del Trabajo son valorables.
• Inglés nivel B2 mínimo.

Responsabilidades

• Redacción de escritos de sanción y jornada reducida.
• Actualización de bases de datos del departamento.
• Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.

Conocimientos

Derecho Laboral

Ofimática

Planificación y organización

Atención al detalle

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Educación

Graduado en Derecho o Relaciones Laborales

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad!

Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de Relaciones Laborales en nuestras oficinas centrales de Madrid.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

• Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias...
• Actualización de bases de datos del departamento (Excel).
• Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales...)
• Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.
• Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales.
• Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
• Realización de presentaciones en Powerpoint.

EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS

• Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares.
• Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Nivel alto de ofimática.
• Planificación y organización.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.

"Compromiso con la igualdad de oportunidades."

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