Beca Recursos Humanos (perfil analítico y reporting)

Nabiax; Madrid; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibilidad horaria

Job summary

Nabiax group busca una persona en prácticas para desarrollar su carrera en Recursos Humanos desde una perspectiva analítica y de negocio. Participarás en proyectos que transformen datos de personas en información útil para decisiones estratégicas, especialmente en indicadores de talento, presupuesto y costes laborales.

Entre tus tareas estarán elaborar y actualizar cuadros de mando de RR.HH, apoyar el presupuesto anual del área People & Culture, analizar costes laborales y gestionar bases de

Qualifications

• Interés por análisis numérico y gestión de datos.
• Capacidad de trabajar con indicadores y métricas de personas.
• Enfoque hacia las personas y atención al detalle.

Responsibilities

• Elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de RR.HH.
• Apoyo en presupuesto anual del área People & Culture.
• Seguimiento y análisis de costes laborales de la empresa.
• Manejo de bases de datos de RRHH mediante Excel y herramientas corporativas.
• Soporte administrativo en nómina y formación.
• Seguimiento de indicadores de formación y desarrollo.
• Apoyo en proyectos ESG y clima laboral.
• Participación en iniciativas transversales de People & Culture.

Skills

Analytical mindset

Data analysis

People orientation

Attention to detail

Education

Grado o Máster en RR.HH./ADE/Economía/Psicología

Tools

Excel

Job description

En Nabiax creemos que las personas son uno de los principales motores de nuestro crecimiento. Somos una compañía líder en el sector de data centers en España y en un momento de expansión y transformación.

Sobre el Rol

Buscamos una persona en prácticas que quiera desarrollar su carrera profesional en Recursos Humanos desde una perspectiva analítica y de negocio, participando en proyectos que permitan transformar los datos de personas en información útil para la toma de decisiones. Esta posición es ideal para estudiantes interesados en conocer el impacto que tienen los indicadores de personas, los costes laborales, la planificación presupuestaria y la gestión del talento en el crecimiento de una organización.

• Elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.
• Apoyo en la elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto anual del área de People & Culture.
• Seguimiento y análisis de costes laborales de la compañía.
• Manejo y actualización de bases de datos de RRHH mediante Excel y otras herramientas corporativas.
• Soporte administrativo en procesos relacionados con la nómina.
• Soporte administrativo en las actividades de formación.
• Seguimiento de indicadores de formación y desarrollo.
• Apoyo en proyectos relacionados con sostenibilidad y dimensión social del Plan ESG.
• Colaboración en encuestas de clima y análisis de resultados.
• Realización de tareas administrativas propias del departamento.
• Apoyo transversal en proyectos e iniciativas de People & Culture.

Calificaciones

• Estudiante de Grado o Máster en "Relaciones Laborales y Recursos Humanos", "Administración y Dirección de Empresas", "Economía", "Psicología" con interés en Recursos Humanos.
• Interés por análisis numérico y gestión de datos.
• Orientación a las personas.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Si te interesa descubrir cómo los datos, los indicadores y la gestión de personas contribuyen al crecimiento de una compañía en un sector puntero, esta es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera profesional en el área de People & Culture.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

• Flexibilidad para la duración y número de horas de la realización de la práctica.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.