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Una entidad bancaria internacional en Madrid busca un estudiante para prácticas en su área de administración de fondos. Ofrecen una beca, tickets de restaurante y acceso a formación continua. Se requieren habilidades en organización y una base sólida en inglés (B2). Las prácticas tendrán una duración mínima de seis meses con jornada completa.
CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.
Monitorización de la entrada de instrucciones de las distintas líneas de negocio en términos de validaciones técnicas y de calidad del dato
Identificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución mediante el contacto con el cliente (clientes institucionales)
Ejecución de controles que aseguren la calidad del proceso, atención a clientes internos y externos, resolución de consultas e incidencias
Contacto estrecho con el equipo de IT
Organizado para ser capaces de tener un control sobre lo ya reclamado y que no se escape ningún flujo
Identificación de mejoras e implementación de medidas que mejoren los procesos
Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses
Nivel mínimo de inglés B2
Disponibilidad a jornada completa de 9 : 00 a 18 : 00 de lunes a viernes
CACEIS FUND ADMINISTRATION
tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.