Beca Departamento Laboral

Afianza; Madrid; Presencial; EUR 6700 - 10.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de aprendizaje

Programa de Bienestar del Empleado

Descripción de la vacante

Afianza busca un becario/a para el Departamento Laboral, ofreciendo una oportunidad de aprendizaje práctico en gestión laboral y asesoría a clientes. Formarás parte de un equipo especializado, participando en contratos, nóminas y trámites laborales, con foco en desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Se valora interés en Relaciones Laborales y capacidad de aprender, adaptarse a procedimientos y herramientas del área.

Formación

• Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE o titulaciones afines.
• Sin experiencia previa necesaria.
• Capacidad de organización y planificación.
• Proactividad e iniciativa.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de documentación laboral y contratos.
• Colaboración en el cálculo de nóminas y trámites laborales.
• Actualización de bases de datos y formularios laborales.
• Soporte al equipo en procesos internos del área.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Adaptabilidad

Comunicación

Educación

Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE o titulaciones afines

Descripción del empleo

En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área Laboral, formando parte de un equipo especializado en la gestión laboral y el asesoramiento a clientes.

Si te interesa el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres adquirir experiencia práctica en una asesoría, participando en los diferentes procesos del departamento y desarrollando tus conocimientos, esta oportunidad es para ti.

Tu misión:

Como becario/a del Departamento Laboral, darás soporte al equipo en las diferentes funciones del área, participando en la gestión de documentación, contratos, nóminas y trámites laborales, mientras desarrollas tus conocimientos y adquieres una visión práctica del funcionamiento de una asesoría laboral.

Funciones principales:

• Gestión y organización de documentación laboral.
• Confección de contratos de trabajo.
• Apoyo en el cálculo de nóminas y en la gestión de extinciones de contratos de trabajo.
• Cumplimentación y actualización de bases de datos.
• Cumplimentación de formularios y documentación laboral.
• Apoyo en la presentación telemática de documentación ante organismos oficiales:
• Soporte al Departamento Laboral en las diferentes tareas y procesos internos del área.
• Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
• No es necesaria experiencia previa.
• No se requieren idiomas específicos.
• No se requiere experiencia previa en herramientas informáticas concretas.
• Capacidad de organización y planificación.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de trabajo.
• Capacidad resolutiva.
• Orientación al cliente.
• Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área Laboral.

Valoraremos especialmente:

• Interés por el ámbito de las Relaciones Laborales.
• Motivación por adquirir experiencia práctica en una asesoría.
• Capacidad para aprender y adaptarse a los procedimientos y herramientas del Departamento Laboral.
• Orientación al aprendizaje y al desarrollo profesional.
• Beca con un plan de aprendizaje y desarrollo dentro del Departamento Laboral.
• Acompañamiento y formación por parte del equipo durante el proceso de aprendizaje.
• Participación en diferentes funciones y procesos reales de gestión laboral.
• Proyecto de desarrollo profesional.
• Plan de formación.
• Programa de Bienestar del Empleado.
• Importantes posibilidades de aprendizaje y crecimiento dentro de la compañía.
• Buen ambiente laboral, poniendo a las personas en el foco del negocio.

Porque creemos en el desarrollo de las personas y en el aprendizaje práctico. Formarás parte de un equipo especializado, donde podrás aplicar tus conocimientos académicos, conocer de primera mano los diferentes procesos de gestión laboral y desarrollar tus capacidades profesionales en un entorno de aprendizaje y crecimiento.

Si buscas una oportunidad para adquirir experiencia, aprender de profesionales especializados y comenzar a desarrollar tu carrera en el ámbito Laboral, queremos conocerte.