Beca Departamento Edificación

GOC, S.A.; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería y consultoría en Barcelona busca un/a Ingeniero/a industrial interesado en aprender y crecer. Se ofrecerá apoyo en la supervisión de obras y la asistencia técnica. Los candidatos deben tener un grado relevante y ser proactivos. Ofrecemos un buen ambiente laboral y formación continua.

Servicios

Plan de carrera y formación continua

Oportunidad de participar en proyectos innovadores

Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar

Formación

• Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar.
• Proactividad y deseo de crecer a nivel personal y profesional.

Responsabilidades

• Apoyo en la supervisión de la ejecución de la obra.
• Apoyo en labores de asistencia técnica.
• Elaboración de informes de seguimiento.

Conocimientos

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar

Descripción del empleo

📍 Ubicación : Barcelona

🏢 Empresa : GOC S.A.

💼 Tipo de contrato : Prácticas

Sobre nosotros

Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la construcción y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

Buscamos un Ingeniero / a industrial con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Funciones

• 🔹Apoyo en la supervisión de la ejecución de la obra
• 🔹Apoyo en labores de asistencia técnica
• 🔹Elaboración de informes de seguimiento

¿Qué ofrecemos?

• ✅ Plan de carrera y formación continua.
• ✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores.
• ✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.

Requisitos

• 🎓 Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar
• 🚀 Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional.

📩 Envíanos tu CV a [e-mail]

En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla