Beca Content and Social Media

WTC; Badajoz; Híbrido; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de marketing digital busca un trainee para la Beca Content and Social Media. El candidato ideal debe ser creativo, tener excelentes habilidades de redacción y un amplio conocimiento de las redes sociales. La posición ofrece prácticas remuneradas y un entorno de trabajo híbrido donde podrás desarrollar estrategias digitales para grandes clientes.

Servicios

Prácticas remuneradas

Formación en marketing digital

Oportunidad de trabajar en proyectos significativos

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia demostrable en creación de contenidos para RRSS.
• Perfil curioso y proactivo, con ganas de aprender.
• Portfolio o ejemplos de contenidos que muestren creatividad.

Responsabilidades

• Identificar y capitalizar las últimas tendencias en redes sociales.
• Gestionar comunidades en RRSS y crear interacciones auténticas.
• Analizar resultados y KPIs para optimizar estrategias.
• Diseñar calendarios editoriales alineados con objetivos de marca.

Conocimientos

Creatividad innata

Redacción y ortografía excelente

Uso nativo de redes sociales

Habilidades de análisis de métricas

Educación

Estudiante o recién graduado en Comunicación, Publicidad, Marketing, o Periodismo

Herramientas

Canva

CapCut

Descripción del empleo

Beca Content and Social Media

¿Eres de la Generación Z , disfrutas descifrando los secretos y tendencias de las redes sociales? ¿te apasiona crear contenido que conecte e inspire a quién los ve?

Buscamos un / a trainee con alma creativa, que disfrute comunicando por y para las personas porque es capaz de entenderlas, con capacidad de medir el impacto de cada idea... ah! y con buena redacción.

Aprende a hacer el match perfecto entre empresas (por cierto, trabajamos con algunas de las más importantes) y talento, a analizar el éxito de historias auténticas, innovadoras y dinámicas en el mundo digital.

Funciones

• Identificar y capitalizar las últimas tendencias en redes sociales para desarrollar campañas innovadoras de branding especializado.
• Gestionar comunidades en RRSS, creando interacciones auténticas que fortalezcan la conexión con las audiencias y refuercen el valor del talento.
• Redactar copies creativos , guiones y contenidos en formatos variados (videos cortos, memes, stickers, gifs, posts) que generen engagement.
• Analizar resultados y KPIs (engagement, reach, conversiones) para optimizar estrategias y aportar insights accionables.
• Diseñar calendarios editoriales y planificaciones de contenidos alineados con los objetivos estratégicos de la marca, integrando ideas frescas basadas en la escucha activa de la comunidad.
• Experimentar con herramientas digitales para la gestión de plataformas, edición básica de contenidos y medición de performance, siempre con un enfoque de aprendizaje continuo.

Requisitos

• Estudiante o recién graduado / a en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia demostrable en creación de contenidos para RRSS, gestión de comunidades o roles similar, incluyendo proyectos personales.
• Redacción y ortografía excelente.
• Creatividad innata y pasión por conectar con las personas, entendiendo que el talento es el núcleo del employer branding.
• Uso nativo y actualizado de RRSS (Instagram, TikTok, LinkedIn, Twitter / X, etc.), con las redes como parte esencial de tu día a día.
• Habilidades básicas en redacción de copies , edición de contenidos (con herramientas como Canva, CapCut o similares) y análisis de métricas.
• Perfil curioso, proactivo / a y con ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Portfolio o ejemplos de contenidos que muestren tu capacidad para generar ideas creativas y conectar con audiencias.

Valorables

• Conocimientos en branding , comunicación corporativa o marketing B2B.
• Experiencia en LinkedIn o plataformas profesionales.
• Familiaridad con herramientas de IA para creación de contenidos o análisis.
• Interés en estrategias de embajadores de marca o employee experience.
• Máster o cursos en disciplinas digitales y creativas.

Qué ofrecemos

• Acuerdo de prácticas 6+6 meses con convenio y formación en marketing digital a elección del candidato.
• Practicas remuneradas.
• Incorporación a un equipo joven en el área digital de la agencia con gran proyección.
• Modelo hibrido de trabajo (teletrabajo + presencial), a partir del 3º mes.
• Oportunidad de trabajar para grandes clientes en proyectos significativos.