Auxiliar Administrativo/A Rrhh

Crit Interim España Ett; Granada; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

CRIT INTERIM ETT busca un/a administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos en Granada. Se valorará formación en RRHH, relaciones laborales, psicología o economía, y experiencia en gestión administrativa de RRHH y/o personal.

Entre las funciones destacan mantener archivos y documentación, colaborar en recruiting y onboarding, gestionar contrataciones, accesos y nóminas, así como el control de tiempos y prevención de riesgos laborales. Salario según convenio y jornada completa.

Qualifications

• Formación en relaciones laborales, RRHH, psicología o economía.
• Experiencia en gestión administrativa de RRHH y/o personal.
• Buen nivel en Microsoft Office.

Responsibilities

• Mantener actualizado el archivo de personal y gestionar documentación.
• Colaborar en tareas de recruiting y bienvenida al personal.
• Gestionar altas y bajas, tarjetas, accesos y pólizas de seguro.
• Gestionar la plataforma de control de tiempos, ausencias e incidencias.
• Colaborar en la prevención de riesgos laborales y en la preparación de protocolos.

Skills

Relaciones laborales

RRHH

Psicología

Economía

Education

Formación en relaciones laborales / administración y finanzas

Tools

Microsoft Office

Job description

¿Tienes Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía?, ¿Has trabajado en departamentos de administración en departamento de Recursos Humanos? ¿Te consideras una persona resolutiva, con inquietud? ¿Tienes experiencia en el sector de alimentación? ¡esta oferta puede ofrecerte todo lo que buscas! Desde CRIT INTERIM ETT selecciona para una importante empresa, una posición de administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos por la zona de Granada

FUNCIONES:

• Mantener actualizado el archivo de personal, gestionando y llevando al día toda la documentación.
• Preparar borradores de comunicaciones a los/as colaboradores/as.
• Preparar calendarios laborales, normas de vacaciones, etc.
• Colaborar en las tareas de recruiting y bienvenida al personal de nueva incorporación.
• Gestionar las incorporaciones y salidas del personal.
• Tramitar las tarjetas identificativas, claves, accesos, etc.
• Gestionar la contratación de personal eventual.
• Colaborar en la gestión de la formación en la Empresa.
• Gestión y atención directa individual al personal (consultas, solicitudes, etc.).
• Gestiones con administraciones públicas laborales/sociales, Mutua, Servicio de Prevención, etc.
• Colaborar con el departamento de administración en las imputaciones contables del personal.
• Gestionar la plataforma de control de tiempos, ausencias e incidencias del personal.
• Gestión de uniformidad.
• Colaborar en la preparación de borradores de protocolos y códigos: planes de igualdad y de diversidad, códigos de conducta, protocolos de acoso, etc.
• Gestionar altas y bajas en pólizas de seguro.
• Colaborar en las tareas de prevención de Riesgos Laborales.
• Preparación de presentaciones sobre temas del departamento.
• Colaborar en la atención a auditorías internas y externas.

Formación académica en relaciones laborales, FP administración y finanzas, y/o relacionados.

Experiencia en gestión administrativa de departamentos de RRHH y/o personal.

Buen nivel en Microsoft Office.

Se ofrece:

• Salario según convenio
• Jornada Completa (08:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:00) De lunes a viernes
• Contratación interna a la empresa