Auxiliar Administrativo/a de RR. HH. Vallecas

Empresaconfidencial; Madrid; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación en RRHH

Buen ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial solicita un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Vallecas, Madrid. Se buscan habilidades organizativas y conocimiento básico en gestión de personal, con enfoque administrativo, para desarrollarse en RRHH.

Entre las responsabilidades se encuentran gestionar documentos del personal, apoyar en informes, colaborar en selección, gestionar nóminas y atender consultas de RRHH.

Formación

• Formación en administración, RR.HH. o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Formación en administración, RR.HH. o afines

Herramientas

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Empresaconfidencial solicita un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Vallecas, Madrid. Se buscan habilidades organizativas y conocimiento básico en gestión de personal, con enfoque administrativo, para desarrollarse en RRHH.

Entre las responsabilidades se encuentran gestionar documentos del personal, apoyar en informes, colaborar en selección, gestionar nóminas y atender consultas de RRHH.