Asistente Administrativo de RR. HH. en Rivas Vaciamadrid

Empresaconfidencial; Rivas-Vaciamadrid; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación profesional

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial en Madrid busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Rivas Vaciamadrid. Se valoran habilidades organizativas y conocimientos básicos en gestión de personal, con orientación a la administración y un enfoque práctico.

Entre sus funciones estarán gestionar y archivar documentos (contratos, nóminas), apoyar en informes y procesos de selección, gestionar incidencias de ausencias y vacaciones, y atender consultas de los empleados.

Formación

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorado).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Office/Workspace).

Responsabilidades

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, nóminas, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección, gestionando entrevistas y registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con HR.
• Apoyar en la organización de formación y actividades para empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Autonomía

Legislación laboral básica

Educación

Formación en administración/recursos humanos

Herramientas

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Empresaconfidencial en Madrid busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Rivas Vaciamadrid. Se valoran habilidades organizativas y conocimientos básicos en gestión de personal, con orientación a la administración y un enfoque práctico.

Entre sus funciones estarán gestionar y archivar documentos (contratos, nóminas), apoyar en informes y procesos de selección, gestionar incidencias de ausencias y vacaciones, y atender consultas de los empleados.