Aux. administrativo / a control de personal

TÜV Rheinland Group; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de certificación busca un/a Administrativo para el área de Administración de Personal en Madrid. El puesto requiere formación en administración y experiencia en tareas similares. La oferta incluye un contrato indefinido y a tiempo completo, además de un paquete salarial competitivo y un plan de desarrollo personal y profesional.

Servicios

Paquete salarial flexible

Oportunidades de desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Formación

• Formación mínima en la rama administrativa.
• Experiencia en tareas administrativas o recursos humanos.
• Manejo fluido de informática, especialmente Office (Word y Excel).

Responsabilidades

• Tramitación de TA300 / A1 y pólizas de viaje.
• Mantenimiento de base de datos corporativa.
• Atención telefónica y presencial.
• Organización y mantenimiento de documentación laboral.
• Uso del software de gestión de presencia.

Conocimientos

Manejo de herramientas de Office

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Formación Profesional en la Rama Administrativa

Herramientas

Sistemas de gestión de presencia

Descripción del empleo

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.

En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Administrativo para el área de Administración de Personal en Madrid. Si eres una persona resolutiva, proactiva y no tienes miedo a enfrentarte a una carga de trabajo variada ¡este puesto es para ti!

Responsabilidades

• Tramitación de TA300 / A1 y pólizas de viaje.
• Mantenimiento de base de datos corporativa.
• Atención telefónica y presencial.
• Organización, digitalización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral del personal.
• Uso y gestión del software de gestión de presencia (registro de jornada y control de horarios).

Requisitos

• Formación mínima: Formación Profesional en la Rama Administrativa.
• Experiencia en tareas administrativas relacionadas con contratos, gestión documental o trámites laborales; se valorará experiencia previa en Administración de Personal o Recursos Humanos.
• Manejo fluido de herramientas informáticas como Office (Word y Excel); se valorará experiencia previa en sistemas de gestión de presencia.
• Habilidades interpersonales como organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.

¿Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.

Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.

Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.

Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

Cómo aplicar

Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en . ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!