Atencion al cliente / Movilidad de ingreso / Turno Mañana o Madrugada / Presencial (Breña)

Link-Worldwide; Quesada; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de atención al cliente busca un ASESOR DE ATENCIÓN AL CLIENTE para trabajar presencialmente en Quesada. Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en call center y secundaria completa. Ofrecemos un salario fijo de S/1130 más un variable de S/500. Disponibilidad para turnos mañana o madrugada es necesaria.

Formación

• Mínimo 3 meses de experiencia en call center.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente.

Responsabilidades

• Atender y resolver consultas de clientes de manera efectiva.
• Cumplir con el horario establecido de trabajo.

Conocimientos

Atención al cliente

Comunicación efectiva

Educación

Secundaria Completa

Descripción del empleo

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un ASESOR DE ATENCIÓN AL CLIENTE // SOLO PARA LIMA METROPOLITANA O CALLAO // PRESENCIAL // FULL TIME MAÑANA O MADRUGADA // PARA RECONOCIDA MARCA DE JOYERIA.DISPONIBILIDAD HORARIO:JORNADA LABORAL: Lunes a domingo FRANJA HORARIA A ESCOGERRANGO DE TURNO MAÑANA DE 7 am a 7 pmRANGO DE TURNO MADRUGADA DE 1 am a 2 pmDESCANSO: 1 día a la semanaGANA HASTA S/ 1630!!PROCESO FORMATIVO DE 5 DÍAS EN HORARIO FIJO DE 8am a 5pmLunes a Domingo. 1 día de descanso rotativoSueldo fijo asegurado: S/1130 + S/500 (variable)REQUISITOS OBLIGATORIO : Mínimo 3 meses de exp. en CALL CENTERContar con Secundaria CompletaDisponibilidad para poder acercarte de manera presencial a nuestra sede de San IsidroAplica e inicia tu proceso de selección hoy mismo.Con NOSOTROS compartes más, ganas más, ríes más.Rechazamos de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.