Associate Manager | Executive Search

Claire Joster | People first; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de selección y evaluación de directivos busca un perfil senior en Valencia para desarrollar relaciones comerciales duraderas y liderar proyectos de atracción de talento. Se requiere experiencia mínima de 4 años en roles similares y nivel nativo de castellano. Es una oportunidad profesional para formar parte de una empresa en crecimiento, centrada en las personas y el trabajo colaborativo.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
• Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad.
• Nivel nativo de castellano y valorable nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar.
• Negociación de acuerdos y condiciones.
• Prospección de mercados y sectores emergentes.
• Asesoramiento a clientes sobre la mejor estrategia para captar talento adecuado.

Conocimientos

Orientación a la excelencia

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Claire Joster Executive

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional.

Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante.

Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente.

Responsabilidades

• Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar.
• Negociación de acuerdos y condiciones.
• Prospección de mercados y sectores emergentes.
• Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización.
• Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral.
• Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto.
• Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados.
• Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente.

Cualificaciones

• Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones.
• Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad.
• Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas.

Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH.

Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.