Associate Business Partner - Clúster Valencia

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional en Valencia busca un Asociado Business Partner para supervisar procesos administrativos y financieros. Se requiere experiencia en el sector hotelero, habilidades en liderazgo y manejo de herramientas como SAP. Se ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

My MeliáRewards

My MeliáBenefits

Formación

• Mínimo 3 años en posiciones similares en el sector hotelero.
• Español e inglés avanzado requerido.
• Conocimientos en administración hotelera y normativa contable.

Responsabilidades

• Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos.
• Analizar información económica y operativa.
• Coordinar procesos de control interno y auditorías.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Planificación

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Educación

Grado en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar

Herramientas

PMS

SAP

Office

Descripción del empleo

Associate Business Partner - Clúster Valencia

Valencia, ES

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:

Garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos y de economato en los hoteles asignados, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos. Este rol contribuye directamente a la eficiencia operativa y financiera del clúster, apoyando al Business Partner en la toma de decisiones estratégicas y en la optimización de recursos.

¿Qué tendrás que hacer?

• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos en materia de administración y economato en los hoteles asignados.
• Analizar información económica y operativa, dando soporte al Business Partner y asesorando al Hotel Manager en la gestión financiera.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Coordinar procesos de control interno y auditorías, garantizando la correcta aplicación de normas contables y optimización de costes.
• Gestionar incidencias y oportunidades, trasladándolas al Business Partner y proponiendo mejoras para la eficiencia operativa.
• Colaborar en aperturas, cierres y reporting financiero, asegurando la calidad y precisión de la información para la toma de decisiones.
• Formación: Grado en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Idiomas: Español e inglés avanzado.
• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares (Jefe/a de Administración o equivalente), preferiblemente en el sector hotelero.
• Conocimientos:
  • Administración hotelera, normativa contable y financiera.
  • Elaboración de presupuestos, proyecciones y análisis económico.
  • Herramientas: PMS, SAP, Office.
• Competencias:
  • Liderazgo, negociación, planificación y organización.
  • Orientación a resultados, trabajo en equipo, pensamiento crítico.
  • Comunicación efectiva, influencia y agilidad en la toma de decisiones.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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