Assistant Store Manager - M/H - (Apertura de Tienda)

COURIR; Madrid; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos del 25% en productos

Desafíos comerciales

Prima de participación

Job summary

Una tienda de sneakers en crecimiento en España busca un Assistant Store Manager para su nueva tienda en Madrid. Las responsabilidades incluyen la supervisión de indicadores de rendimiento y equipo, y la garantía del cumplimiento operativo. Se requiere al menos un año de experiencia en gestión de equipos grandes y una pasión por la moda. Ofrecen un entorno de trabajo en crecimiento y beneficios atractivos, incluyendo descuentos en productos.

Qualifications

• Mínimo un año de experiencia en gestión de equipos de más de 8 empleados.
• Capacidad para fomentar la cohesión y motivación del equipo.
• Pasión por superar objetivos y representar la cultura de la moda.

Responsibilities

• Vigilar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para alcanzar objetivos de ventas.
• Desarrollar competencias del equipo mediante delegación y formación.
• Garantizar cumplimiento de procedimientos operativos en la tienda.

Skills

Gestión de equipos grandes

Dominio de KPIs

Capacidad de liderazgo

Job description

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Carabanchel, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager.

Tus retos

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.
• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.
• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Requisitos

• Cuentan con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).
• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.
• Como líder nato, ejemplar y proactivo, les apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.
• Representan de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Información adicional

Proceso de selección

1. Entrevista con la Responsable de selección de personal COURIR.
2. Entrevista con la Store Manager y el Area Manager.

Unirse al equipo Courir significa

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.
• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).
• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).
• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir.