Assistant Manager JD Soria

JD Sports

España

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EUR 26 000 - 32 000

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Avantages offerts par ce poste

Descuento empleado 30%
Beneficios JD Group
Formación continua
Salario fijo + variable

Résumé du poste

JD GROUP busca un Assistant Manager para nuestra tienda en España. Serás la persona que guía al equipo, asegurando el cumplimiento de procesos, la motivación y la representación de la marca JD en todo momento.

Tu día a día incluye liderar junto al Store Manager, impulsar ventas y rentabilidad, y asegurar un servicio al cliente excepcional. Se valora experiencia en retail y habilidades de comunicación para desarrollar talento.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 1 año como Store Manager/Assistant Manager o liderando equipos en retail.
  • Gestión eficaz del tiempo y prioridades para cumplir objetivos.
  • Buena comunicación verbal, no verbal y escrita en español e inglés básico si aplica.

Responsabilités

  • Liderar la tienda junto al Store Manager para impulsar ventas y rentabilidad.
  • Brindar excelente servicio al cliente y fomentar la satisfacción de los clientes.
  • Analizar informes y datos para tomar decisiones orientadas a ventas.
  • Desarrollar talento y mentoring del equipo, promoviendo crecimiento profesional.
  • Cumplir políticas de RRHH y normas de seguridad.
  • Garantizar la imagen de marca y visual merchandising de la tienda.

Connaissances

Gestión del tiempo
Comunicación
Liderazgo de equipos

Outils

Outlook
Word
Excel

Description du poste

Funciones

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN JD?

Tu misión principal será sacar la máxima energía de tu equipo para superar todos los retos. ¡Y todo esto, brindando una experiencia al cliente que deje huella! Serás la persona que les guíe al éxito, asegurando que cada miembro del equipo siga los protocolos y represente nuestra marca con orgullo.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN JD?

Liderar con pasión junto con Store Manager: Serás el ejemplo a seguir, inspirando a tu equipo y creando un ambiente donde la motivación y el trabajo en equipo sean la clave.

  • Consecución de objetivos: Tu meta principal será llevar las ventas y la rentabilidad de la tienda a niveles épicos.
  • Customer Service: Asegurarás que cada cliente se sienta como en casa, brindándoles un servicio que los haga volver por más. ¡Sus opiniones y sugerencias son lo principal!
  • Análisis estratégico: Analizarás informes y datos para tomar decisiones inteligentes que impulsen las ventas.
  • Visual Merchandising: Utilizarás técnicas de impacto visual para crear una tienda que atrape miradas. ¡Queremos que la gente diga "WOW" al entrar!
  • Desarrollo de talento: Serás el mentor/a de tu equipo, ayudándolos a crecer y alcanzar su máximo potencial. ¡En JD, apostamos por el crecimiento continuo! Forever Forward.
  • Equipo con estilo JD: Te asegurarás de que el equipo transmita la esencia y la actitud de JD Sports. (¡Motivación y energía al máximo!)
  • Gestión de talento: Liderarás el proceso de selección para incorporar a los/as mejores a nuestra familia JD y asegurarás que todos/as conozcan y sigan las políticas de RRHH.
  • Seguridad es lo primero: Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad.

¿QUIÉNES SERÁN TU APOYO DÍA A DÍA?

Tendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection.

Requisitos

¿QUÉ NECESITAS PARA UNIRTE A JD?

  • Experiencia: Al menos 1 año como Store Manager/Assistant Manager o liderando equipos en el sector retail.
  • Gestión del tiempo: La eficacia es primordial.
  • Comunicación TOP: Buenas habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita.
  • Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel.
Se ofrece

¿QUÉ TE OFRECE JD GROUP?

  • Beneficios increíbles: Retribución flexible, descuento de empleado (30%)
  • JD Group Benefits
  • Plan de carrera y desarrollo personal, formación continua,
  • Salario fijo + variable por objetivos.
  • Facilidad de conciliación.
  • Participación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad.

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