Assistant Manager JD Málaga Larios

JD España; Málaga; Vor Ort; EUR 23.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Retribución flexible

Descuento de empleado 30%

JD Group Benefits

Plan de carrera

Formación continua

Salario fijo + variable

Conciliación

Voluntariados

Zusammenfassung

JD Sports Málaga busca un/una Assistant Manager para liderar un equipo en tienda, asegurando que las políticas de RRHH se apliquen y el personal siga las directrices de la marca. Se responsabilizará de alcanzar objetivos de ventas y mantener la excelencia en atención al cliente.

Se valorará experiencia en retail y dominio de herramientas básicas (Outlook, Word, Excel). Ofrecemos salario fijo + variable, beneficios y un entorno de crecimiento profesional internacional.

Qualifikationen

• Al menos 1 año como Assistant Manager o liderando equipos en retail.
• Habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita.

Aufgaben

• Liderar con pasión al equipo y garantizar un ambiente motivado.
• Impulsar ventas y rentabilidad de la tienda.
• Brindar un servicio al cliente excepcional para fidelizar clientes.

Kenntnisse

Liderazgo

Gestión del tiempo

Comunicación

Tools

Microsoft Outlook

Microsoft Word

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Av. de la Aurora, 25, Centro Comercial Larios Centro, Distrito Centro, 29002 Málaga

Tu misión principal será sacar la máxima energía de tu equipo para superar todos los retos. ¡Y todo esto, brindando una experiencia al cliente que deje huella! Serás la persona que les guíe al éxito junto con Store Manager, asegurando que cada miembro del equipo siga los protocolos y represente nuestra marca con orgullo.

• Liderar con pasión: Serás el ejemplo a seguir, inspirando a tu equipo y creando un ambiente donde la motivación y el trabajo en equipo sean la clave.
• ¡Consecución de objetivos! Tu meta principal será llevar las ventas y la rentabilidad de la tienda a niveles épicos.
• Customer Service: Asegurarás que cada cliente se sienta como en casa, brindándoles un servicio que los haga volver por más. ¡Sus opiniones y sugerencias son lo principal!
• Análisis estratégico: Analizarás informes y datos para tomar decisiones inteligentes que impulsen las ventas.
• Visual Merchandising: Utilizarás técnicas de impacto visual para crear una tienda que atrape miradas. ¡Queremos que la gente diga "WOW" al entrar!
• Desarrollar talento: Serás el mentor de tu equipo, ayudándolos a crecer y alcanzar su máximo potencial. ¡En JD, apostamos por el crecimiento continuo! Forever Forward.
• Equipo con estilo JD: Te asegurarás de que el equipo transmita la esencia y la actitud de JD Sports. (¡Motivación y energía al máximo!)
• Gestión de talento: Liderarás el proceso de selección para incorporar a los/as mejores a nuestra familia JD y asegurarás que todos/as conozcan y sigan las políticas de RRHH.
• Seguridad es lo primero: Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad.

Tendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… ¡Todos trabajando por y para tí!

• Experiencia: Al menos 1 año como Assistant Manager o liderando equipos en el sector retail.
• Gestión del tiempo: La eficacia es primordial.
• Comunicación TOP: Buenas habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita.
• Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel.
• Beneficios increíbles: Retribución flexible, descuento de empleado (30%), JD Group Benefits, plan de carrera y desarrollo personal, formación continua, salario fijo + variable por objetivos y facilidad de conciliación.
• Participación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad.

Sobre el grupo:

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.