Assistant(e) commercial(e) (F/H)

Groupe SELI LOGIFI; Comunidad Valenciana; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe de 26 à 28K€ annuel

Opportunités de progression

Actions éco-responsables

Job summary

Une entreprise de transport dynamique en Espagne cherche un(e) chargé(e) de développement commercial pour renforcer sa clientèle en France et en Espagne. Le candidat idéal possède une formation en commerce, une première expérience dans le transport et maîtrise l'anglais et l'espagnol. Rejoignez une équipe où votre voix sera entendue et où vous pourrez évoluer dans un environnement de travail enrichissant, offrant un salaire fixe de 26 à 28K€ annuel.

Qualifications

• Idéalement première expérience réussie dans le transport ou formation interne.
• Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol professionnel, français apprécié.

Responsibilities

• Renforcer et développer le portefeuille de partenaires sur le marché français et espagnol.
• Développer la clientèle par des appels d'offres et des négociations.
• Entretenir des relations solides avec clients et partenaires.

Skills

Compétences commerciales

Esprit d'équipe

Négociation commerciale

Gestion des priorités

Empathie

Education

Formation de niveau Bac +2 en Commerce

Job description

Overview

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Le management ici ? il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées. Rejoignez SELTI, filiale de SELI-LOGIFI, Groupe familial français, leader dans le domaine de la commission de transport depuis 1987, et participez activement au développement de notre activité d'affrètement routier sur le marché Ibérique.

Responsibilities

Aux côtés de la Directrice du Développement, vous serez chargé(e) de renforcer et de développer le portefeuille de partenaires sur le marché français et espagnol. Vous participerez au développement de la clientèle (réponses aux appels d’offres, remises de prix, prises de commandes et maximisation des volumes de transport) et à son suivi. Vous contribuerez à l expansion de notre activité en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en fidélisant nos clients existants. Un aspect primordial de votre rôle sera d’entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires à travers des appels téléphoniques, des rendez-vous en visio, et des déplacements ponctuels sur le terrain pour développer de nouvelles opportunités commerciales.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2 en Commerce,
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire dans le transport, à défaut une formation en interne sera dispensée,
• Vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol professionnel écrit et oral, le français serait apprécié (non obligatoire),
• Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre sens de la négociation commerciale, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités.

Benefits et culture

Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi… Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend :

• Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil de 26 à 28K€ annuel,
• Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu’au 30 septembre 2025.
• Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations.
• Étape 3 : 1er entretien avec le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes.
• Étape 4 : 2nd entretien avec le manager et la Direction Générale pour valider votre intégration.
• Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe.

On vous attend avec impatience !

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.