ASSISTANT CHIEF ENGINEER - ME Ibiza

Meliá Hotels International; Islas Baleares; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

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Job summary

La empresa Meliá Hotels International busca un Assistant Chief Engineer para apoyar al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y la seguridad operativa del hotel.

Se requiere experiencia mínima de 1 año en hoteles, dominio de mantenimiento integral y gestión presupuestaria. Se valora inglés y un enfoque en eficiencia energética y servicio de calidad.

Qualifications

• Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero.
• Idiomas: Español obligatorio; inglés valorable.
• Conocimientos técnicos: mantenimiento hotelero integral.
• Conocimientos: herramientas de eficiencia energética.
• Preparación y manejo de presupuestos.

Responsibilities

• Supervisión y ejecución de mantenimiento y coordinación de tareas preventivas y correctivas.
• Gestión de instalaciones críticas: aire acondicionado, agua caliente y fría, energía eléctrica.
• Cumplimiento normativo y seguridad: normativa técnico-legal y prevención de incendios.
• Control energético y sostenibilidad: medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos.
• Coordinación con proveedores y terceros: supervisar trabajos y gestionar almacenes.
• Reporting y apoyo en gestión: informes de consumo y horarios/descansos del personal técnico.

Skills

Mantenimiento hotelero

Eficiencia energética

Presupuestos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Job description

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

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Misión del puesto

Como Assistant Chief Engineer, tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes.

¿Qué tendrás que hacer?

Estas serán tus principales responsabilidades:

• Supervisión y ejecución de mantenimiento Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.
• Gestión de instalaciones críticas Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica.
• Cumplimiento normativo y seguridad Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios.
• Control energético y sostenibilidad Participar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos.
• Coordinación con proveedores y terceros Supervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales.
• Reporting y apoyo en gestión Colaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico.

¿Qué buscamos?

Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave:

• Idiomas: Español (obligatorio) e inglés (valorable).
• Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero.
• Conocimientos técnicos:
  • Mantenimiento hotelero integral.
  • Herramientas de eficiencia energética.
  • Preparación y manejo de presupuestos.
• Competencias clave:
  • Liderazgo y toma de decisiones.
  • Trabajo en equipo y orientación al servicio.
  • Responsabilidad y compromiso.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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