Segundo Jefe de Mantenimiento-Sol Sancti Petri

Meliá Hotels International; Cádiz; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

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Job summary

Meliá Hotels International en Cádiz busca un segundo jefe de mantenimiento para liderar el departamento técnico junto al Jefe Técnico del hotel. Te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo, de optimizar recursos y garantizar la operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad y fontanería, con enfoque en seguridad y normativa.

Se valorará experiencia de 3–5 años en entornos hoteleros o edificios terciarios, formación técnica equivalente y capacidad de liderazgo

Qualifications

• Experiencia mínima de 3–5 años en puestos similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios.
• FP Grado Superior en Mantenimiento o Ingeniería Técnica o similar.
• Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC; instalaciones eléctricas y baja tensión; fontanería e hidráulica; sistemas de PCI; gestión de BMS y eficiencia energética.

Responsibilities

• Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento.
• Control del presupuesto y gestión de proveedores externos.
• Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.).
• Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores.
• Liderazgo de proyectos de eficiencia energética y mejoras técnicas.
• Coordinación de intervenciones durante eventos o alta ocupación.
• Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Planificación

Presupuesto

HVAC

Instalaciones eléctricas

Education

FP Superior en Mantenimiento

Tools

BMS

Job description

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Segundo Jefe de Mantenimiento-Sol Sancti Petri

Área: Mantenimiento

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Misión del Puesto

Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente.

Responsabilidades Principales

Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias.

Perfil del/la candidato/a

FP Grado Superior en Mantenimiento o similar, Ingeniería Técnica o similar.

Experiencia: Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores.

Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética

Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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