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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Adecco Spain busca un Associate Manager, Supply Chain & Logistics Procurement para liderar compras de transporte y servicios logísticos a nivel EMEA. Diseñarás estrategias, licitaciones y evaluaciones de proveedores, buscando la mejor relación coste/calidad/servicio.
Construirás relaciones con transportistas y operadores, gestionarás contratos y SLA, y usarás análisis de gasto y coste total para identificar ahorros, reportando resultados a la dirección.
Importante empresa de la industria farmacéutica, selecciona un perfil de Associate Manager, Supply Chain & Logistics Procurement. Tu ámbito principal será la región EMEA. Tus funciones serán:
¿Qué estamos buscando? Grado Universitario/ Equivalente en: ADE, Logística, Cadena de Suministro (Supply Chain), Compras o Finanzas, Ingeniería o similares. EXPERIENCIA ( 3-5 años) : Experiencia sólida en compras, logística, transporte o cadena de suministro, preferiblemente gestionando servicios de transporte en entornos multinacionales. Experiencia práctica en gestión de proveedores externos, incluyendo procesos de selección, revisión de costes, negociación, seguimiento del desempeño, obtención de ahorros y gestión contractual. Conocimientos en contratos:
INGLÉS FLUIDO: Nivel alto para entorno de trabajo internacional y comunicaciones íntegramente en inglés. Buen nivel de análisis financiero y de costes. Capacidad para interpretar datos y realizar propuestas de mejora. Nivel avanzado de Excel. Capacidad de negociación. Habilidades de comunicación e influencia. Gestión de múltiples interlocutores (proveedores, negocio, departamentos internos). Toma de decisiones basada en datos. Requisitos valorables (pero no imprescindibles):
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo, combinando salario fijo atractivo con un plan de incentivos vinculado al desempeño y los resultados. Inversión continua en formación, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno. Fuerte compromiso con la conciliación entre la vida profesional y personal, respaldado por la certificación de Empresa Familiarmente Responsable y modelos de trabajo flexibles. Beneficios sociales como cheques guardería, descuentos para empleados y otras soluciones flexibles para apoyar a los empleados y sus familias. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina. Trabajo con propósito, donde tu contribución tiene un impacto directo en profesionales sanitarios y pacientes. Cultura colaborativa y de apoyo, basada en el trabajo en equipo, el respeto y la mejora continua.