Asistente Comercial (Temporal)

LoxamHune; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de alquiler de maquinaria en Madrid busca un/a Técnico/a Comercial para gestionar y ampliar su cartera de clientes. La posición ofrece un contrato temporal de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido, además de un salario fijo y variable, y un plan de formación a cargo de la empresa.

Servicios

Coche de empresa

Plan de formación

Formación

• Experiencia en gestión comercial y fidelización de clientes.
• Capacidad para realizar visitas personalizadas a clientes.

Responsabilidades

• Mantener y ampliar la cartera de clientes visitando y gestionando posiciones.
• Hacer seguimiento de clientes para mantener el alquiler.

Descripción del empleo

Sobre la Empresa

Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria, precisa incorporar un / a Técnico / a Comercial en nuestra delegación de Hernani.

mantener y ampliar la cartera de clientes de la delegación, visitando, gestionando, asesorando y transmitiendo imagen y valores del grupo para fidelizar el mercado y adquirir nuevos clientes.

Hacer visitas personalizadas a clientes en obra, oficinas, puerta fría, etc., en su zona geográfica de actuación para poder realizar la entrega de tarifas, ofertas comerciales, gestión de incidencias y asesoramiento a cliente.

Apertura de nuevos clientes con el finde ampliar la cartera de clientes de la compañía.

Hacer seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes con el objetivo de seguir manteniendo el alquiler.

Gestionar los cobros del alquiler de maquinaria a cliente.

Elaborar informes semanales para informar de las rutas comerciales al responsable directo, así como de los resultados de la semana (cierre de contratos, creación de nuevos clientes, visitas realizadas).

Dar soporte en el área de administración cuando se requiera.

Se ofrece contrato temporal de 6 meses con conversión a indefinido (es una posición estable).

Salario fijo + Salario variable + Coche de empresa.

Plan de formación a cargo de la empresa.

Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.