Asistente RRHH | Gestión de Nóminas y Talento

Empresaconfidencial; Alcobendas; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación y crecimiento

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial en Alcobendas busca un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Las funciones incluyen gestionar y archivar documentos del personal, apoyar en informes y en la selección, y gestionar nóminas y bajas.

Se requiere formación en administración/recursos humanos, conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de MS Office/Google Workspace. Se valora trabajo en equipo y atención al detalle.

Formación

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en Alcobendas.

Responsabilidades

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Conocimientos

Organización y planificación

Comunicación

Trabajo en equipo

Gestión documental

Autonomía

Educación

Formación en administración, RR.HH. o afines

Herramientas

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Empresaconfidencial en Alcobendas busca un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Las funciones incluyen gestionar y archivar documentos del personal, apoyar en informes y en la selección, y gestionar nóminas y bajas.

Se requiere formación en administración/recursos humanos, conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de MS Office/Google Workspace. Se valora trabajo en equipo y atención al detalle.