Asesor Laboral Senior: Lidera Gestión Integral para Empresas

Sarabia Tax & Legal

Santander

On-site

EUR 48,000 - 64,000

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Benefits offered by this job

Desarrollo profesional
Equipo multidisciplinar

Job summary

Sarabia Tax & Legal busca un/a Asesor/a Laboral Senior con experiencia demostrable en asesorías y despachos profesionales. Se valorará capacidad resolutiva, organización y sólidos conocimientos técnicos para gestionar una cartera de clientes y ofrecer asesoramiento laboral riguroso y personalizado.

Se encargaría de nóminas, altas y bajas, asesoramiento sobre contratación y convenios, y seguimiento de novedades legislativas.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral gestionando carteras de clientes/empresas.
  • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho o titulaciones afines.
  • Dominio de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
  • Experiencia en programas de gestión laboral y herramientas telemáticas de la Administración.
  • Capacidad para trabajar con autonomía, gestionar plazos y resolver incidencias.
  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Responsibilities

  • Gestión integral de nóminas, seguros sociales y obligaciones laborales.
  • Tramitación de altas, bajas, variaciones y contratos laborales.
  • Asesoramiento a empresas en contratación, convenios colectivos, despidos y cambios laborales.
  • Gestión de incapacidades, permisos, excedencias y incidencias laborales.
  • Elaboración de liquidaciones, finiquitos y documentación laboral.
  • Gestión de trámites ante Seguridad Social, SEPE, RED, SILTRA y Contrat@.
  • Resolución de consultas laborales y atención directa a clientes.
  • Seguimiento de novedades legislativas y aplicación de normativa vigente.

Skills

Experiencia laboral en asesoría
Gestión de nóminas
Atención al cliente

Education

Relaciones Laborales
Derecho laboral
Graduado Social

Job description

Sarabia Tax & Legal busca un/a Asesor/a Laboral Senior con experiencia demostrable en asesorías y despachos profesionales. Se valorará capacidad resolutiva, organización y sólidos conocimientos técnicos para gestionar una cartera de clientes y ofrecer asesoramiento laboral riguroso y personalizado.

Se encargaría de nóminas, altas y bajas, asesoramiento sobre contratación y convenios, y seguimiento de novedades legislativas.

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