Asesor/a Laboral

GRUPO ESSENTIA; Vallés; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera y desarrollo profesio

Incorporación inmediata

Descripción de la vacante

GRUPO ESSENTIA es una asesoría y consultora con más de 80 años de experiencia que busca un/a Asesor/a Técnico/a Laboral para gestionar integralmente una cartera de clientes y brindar asesoramiento laboral cercano y eficiente.

La posición ofrece autonomía, incorporación inmediata y un plan de carrera dentro de una empresa en crecimiento. Se valorará experiencia entre 5 y 10 años en asesoría laboral y manejo de SUASOR.

Formación

• Experiencia en asesoramiento laboral.
• Formación en Relaciones Laborales o Derecho.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Manejo de herramientas de gestión laboral como SUASOR.
• Buena organización y autonomía.

Responsabilidades

• Gestión integral de clientes en materia laboral (nóminas, contratos y asesoramiento).
• Asesoramiento continuo a clientes y resolución de consultas laborales.
• Detección de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas.
• Organización y planificación autónoma del trabajo, reportando a dirección.
• Propuesta de mejoras en la automatización y optimización de procesos.

Conocimientos

Capacidad de trabajo en equipo

Orientación al cliente

Autonomía y organización

Educación

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales

Formación en Derecho

Herramientas

SUASOR

Descripción del empleo

Somos una asesoría y consultora consolidada con más de 80 años de experiencia ofreciendo servicios profesionales a empresas y particulares. Especializados en ámbitos como el asesoramiento fiscal, laboral, jurídico y la gestión empresarial.

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo, con el objetivo de gestionar de forma integral una cartera de clientes y ofrecer un asesoramiento laboral de calidad, cercano y eficiente.

Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, en la que tendrás un rol clave en la relación con cliente y en la mejora continua de procesos internos.

Funciones principales

• Gestión integral de clientes en materia laboral (nóminas, contratos y asesoramiento).
• Asesoramiento continuo a clientes y resolución de consultas laborales.
• Detección de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas.
• Organización y planificación autónoma del trabajo, reportando a dirección.
• Propuesta de mejoras en la automatización y optimización de procesos.
• Elaboración de estudios legales y gestión de trámites con la Administración

Se valorará

• Experiencia entre 5 y 10 años en asesoría laboral.
• Manejo de herramientas de gestión laboral (ej. SUASOR).
• Nivel de inglés.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario:
• Lunes a jueves: 8:30h – 14:00h y 15:00h – 18:00h
• Viernes: 8:30h – 14:00h
• Salario a negociar según experiencia.
• Incorporación inmediata.
• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Requisitos:

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales o formación en Derecho.
• Experiencia en asesoramiento laboral.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Autonomía y capacidad organizativa