Asesor/a Laboral

J.mesa consultoria; Sabiñánigo; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría laboral en Sabiñánigo busca un/a Asesor/a Laboral para gestionar procesos administrativos y legales, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer asesoría técnica a clientes. Se requiere experiencia mínima de 4 años en gestión laboral y formación relacionada. Se ofrece un ambiente profesional y oportunidades de desarrollo en un proyecto estable.

Servicios

Ambiente profesional y colaborativo

Posibilidades de desarrollo

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en gestión laboral o asesoría.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos y legales relacionados con la relación laboral.
• Resolver consultas laborales y ofrecer asesoramiento técnico en materia laboral.
• Afiliación de trabajadores a la Seguridad Social.
• Confección de nóminas y cálculos de indemnizaciones.

Conocimientos

Organizado

Resolutivo

Orientado al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar

Herramientas

Aplicaciones de nóminas

Descripción del empleo

BuscamosAsesor/a Laboral para incorporarse a un equipo profesional consolidado, que presta servicios de asesoramiento integral a empresas y autónomos.

Tareas

Serás responsable de gestionar todos los procesos administrativos y legales relacionados con la relación laboral de las personas trabajadoras, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y brindando un servicio de calidad y confianza a los clientes.

Principales responsabilidades

• Resolver consultas laborales y ofrecer asesoramiento técnico en materia laboral y de Seguridad Social.
• Afiliación a la Seguridad Social de trabajadores y empresas.
• Confección de nóminas, finiquitos y cálculos de indemnizaciones.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como partes de incapacidad temporal.
• Cumplimentación y presentación de seguros sociales y contratos de trabajo.
• Tramitación de prestaciones (jubilación, maternidad, paternidad, incapacidad, viudedad, etc.).
• Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante organismos públicos.
• Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo, INSS, TGSS e INAEM.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión laboral o asesoría.
• Dominio de aplicaciones de nóminas y conocimientos actualizados de legislación laboral.
• Persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, con capacidad para priorizar y trabajar en equipo.

Beneficios

• Incorporación a una empresa sólida con ambiente profesional y colaborativo.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo.

Si te apasiona el mundo laboral y quieres construir una carrera basada en ello, tengamos una charla!