Asesor/a de Servicio con Inglés

MSX International; Madrid; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

MSX International busca profesionales con experiencia real en posventa de concesionario para evolucionar hacia proyectos de mejora de procesos en su red. La misión es visitar concesionarios, entender la operativa diaria y proponer acciones medibles que eleven la eficiencia y la calidad del servicio, con viajes nacionales y vehículo de empresa.

Se valorará experiencia previa en talleres, recepción y operaciones, con capacidad de trabajar de forma práctica y orientada a resultados en un entorno

Qualifications

• Nivel B2 de inglés.
• Mínimo 2 años de experiencia práctica en posventa de concesionario oficial.
• Disponibilidad para viajar de lunes a viernes a nivel nacional.
• Permiso de conducir vigente.

Responsibilities

• Analizar in situ la operativa de posventa del concesionario: recepción, taller, citas, órdenes de reparación, recambios, garantías y seguimiento de KPIs.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, productividad, eficiencia y calidad de servicio.
• Acompañar a los equipos del concesionario en la implantación de acciones concretas y medibles.
• Evaluar el impacto de las mejoras mediante indicadores de posventa y preparar conclusiones prácticas para la red.

Skills

Inglés B2

Job description

Descripción de la empresa

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países.

La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente.

¿Vienes de concesionario y quieres dar el siguiente paso profesional?

Buscamos profesionales con experiencia real en la operativa diaria de posventa de un concesionario oficial que quieran evolucionar hacia proyectos de mejora de procesos en red. No buscamos consultores generalistas: buscamos gente que conozca el taller, la recepción y la operativa real desde dentro.

Misión del puesto

Tu misión será visitar concesionarios, entender cómo trabajan en el día a día, analizar sus procesos de posventa e implantar acciones orientadas a la mejora de la eficiencia operativa.

Tus responsabilidades principales

• Analizar in situ la operativa de posventa del concesionario: recepción, taller, citas, órdenes de reparación, recambios, garantías y seguimiento de KPIs.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, productividad, eficiencia y calidad de servicio.
• Acompañar a los equipos del concesionario en la implantación de acciones concretas y medibles.
• Evaluar el impacto de las mejoras mediante indicadores de posventa y preparar conclusiones prácticas para la red.

Requisitos

• Nivel B2 de inglés.
• Mínimo 2 años de experiencia práctica en posventa de concesionario oficial, como asesor/a de servicio, jefe/a de taller o funciones similares.
• Disponibilidad para viajar de lunes a viernes a nivel nacional, habitualmente entre 4 y 5 días por semana, con planificación previa. Los gastos de viaje estarán cubiertos conforme a la política del proyecto y se proporcionará vehículo de empresa, por lo que es imprescindible disponer de permiso de conducir en vigor.

Lo Que Este Proyecto Te Aporta

• Evolución profesional: pasar de la operativa de concesionario a proyectos de mejora de procesos en redes oficiales, apoyándote en tu experiencia real de posventa.
• Formación especializada: capacitación en análisis de procesos, lectura de KPIs, diagnóstico de oportunidades de mejora y acompañamiento a equipos de concesionario.
• Visión de red: trabajar con diferentes concesionarios, comparar buenas prácticas y contribuir a mejorar la eficiencia en toda la red.
• Proyecto estable y de desarrollo: una oportunidad para construir una carrera profesional en consultoría de posventa partiendo de tu experiencia en concesionario.

Información adicional

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.