Arquitecto soluciones en la nube AWS

ARENA. Financial Tech; Madrid; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora tecnológica en el sector financiero busca un Arquitecto de Soluciones y Aplicaciones Cloud para liderar el diseño y la evolución de arquitecturas nativas en la nube sobre AWS. Se requiere más de 8 años de experiencia en desarrollo y al menos 3 años en soluciones AWS en entornos bancarios. Ofrecen flexibilidad híbrida, un entorno colaborativo y formación continua en AWS.

Servicios

Retribución competitiva

Plan de formación y certificación AWS

Flexibilidad híbrida

Formación

• Más de 8 años de experiencia en desarrollo/arquitectura.
• Al menos 3 años diseñando soluciones AWS en entornos bancarios.
• Dominio de servicios core de AWS.
• Inglés B2 o superior.

Responsabilidades

• Diseñar y gobernar arquitecturas cloud nativas basadas en microservicios.
• Asegurar la seguridad y el cumplimiento normativo.
• Colaborar en la mentoría técnica de equipos.
• Liderar proyectos de modernización.

Conocimientos

Desarrollo de arquitecturas en la nube

Microservicios

DevSecOps

Infraestructura como Código

AWS Core Services

Java/Kotlin o .NET/Node.js

Docker/Kubernetes

Herramientas de observabilidad

Herramientas

Terraform

CloudFormation

Descripción del empleo

En Arena Tech, consultora tecnológica especializada en el sector financiero, buscamos incorporar un / a Arquitecto / a de Soluciones y Aplicaciones Cloud que lidere el diseño, la implementación y la evolución de arquitecturas nativas en la nube sobre AWS, garantizando escalabilidad, resiliencia y cumplimiento normativo bancario.

Formarás parte del equipo de IT y colaborarás estrechamente con los equipos de desarrollo, plataforma y seguridad, impulsando la modernización e innovación tecnológica en proyectos clave del sector financiero.

Qué harás

Diseñar y gobernar arquitecturas cloud nativas basadas en microservicios, serverless y event-driven (VPC, EKS, Lambda, API Gateway, DynamoDB, Kinesis…).

Asegurar la seguridad y el cumplimiento normativo (PCI-DSS, PSD2, EBA GL / ICT), aplicando prácticas DevSecOps e Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation).

Promover una arquitectura evolutiva, realizando Well-Architected Reviews y definiendo fitness functions.

Colaborar en la mentoría técnica de equipos, revisiones de código y diseño, junto con los equipos de Plataforma y Seguridad.

Impulsar la observabilidad y trazabilidad end-to-end de las soluciones.

Liderar proyectos de modernización (migraciones on-premise → cloud, POCs, service-mesh, innovación con IA generativa).

Qué buscamos

Más de 8 años de experiencia en desarrollo / arquitectura y al menos 3 años diseñando soluciones AWS en entornos bancarios.

Dominio de servicios core de AWS (VPC, IAM, EKS / ECS, Lambda, RDS / Aurora, DynamoDB, S3, KMS, Control Tower).

Experiencia con Java / Kotlin o .NET / Node.js, Docker / Kubernetes, Terraform, Kafka, GitOps y herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana).

Conocimientos sólidos de arquitecturas de microservicios y APIs REST (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security).

Experiencia con infraestructura como código y automatización (Terraform, CloudFormation, Ansible).

Experiencia en entornos híbridos Cloud / On-premise y optimización de rendimiento y costes.

Inglés B2 o superior.

Valoraremos muy positivamente

Certificaciones AWS Solutions Architect – Professional o AWS Security Specialty / FinOps Practitioner.

Conocimientos en Open Banking (OAuth2 / OIDC, Berlin Group) y arquitecturas event-driven.

Experiencia en RAG enterprise (OpenSearch Vector / Aurora PGVector, Kendra) y evaluación de LLMs.

Familiaridad con arquitecturas agentic y function calling avanzado en dominios financieros.

Qué ofrecemos

Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos de alto impacto.

Flexibilidad híbrida y un entorno colaborativo, técnico y cercano.

Plan de formación y certificación AWS.

Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.