Arquitecto IT

Emergya; Sevilla; Híbrido; EUR 38.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones tecnológicas en Sevilla busca un Arquitecto IT apasionado por el liderazgo técnico y la innovación. El candidato ideal tendrá sólida experiencia en Node y habilidades para gestionar proyectos y equipos. Se ofrece trabajo remoto, salario entre 38.000 y 50.000 euros brutos anuales, y un ambiente flexible que promueve la conciliación laboral y personal.

Servicios

Trabajo en remoto

Horario flexible

Formación y crecimiento profesional

Día extra de vacaciones por cada trienio

Formación

• Sólida base técnica en Node.
• Experiencia en gestión de expectativas de clientes.
• Capacidad de liderazgo para guiar desarrolladores.

Responsabilidades

• Dar soporte técnico al equipo y clientes.
• Gestionar y coordinar procesos de desarrollo.
• Crear documentación técnica y validar arquitecturas.

Conocimientos

Node

Relación directa con clientes

Pensamiento analítico

Liderazgo técnico

Proactividad

Conocimientos en Google Cloud Platform

Anticipación a problemas

Descripción del empleo

¿Has oído eso de que una buena sinfonía necesita a alguien que sepa dirigirla? Pues con las soluciones tecnológicas pasa lo mismo: detrás de cada producto sólido y eficiente hay alguien capaz de combinar conocimiento técnico, liderazgo y visión global.

En eºmergya sabemos que no basta con dominar la tecnología; hay que entender el contexto, escuchar al cliente, guiar al equipo y convertir las ideas en soluciones que realmente aporten valor. Por eso, buscamos a alguien que no solo tenga una sólida base técnica, sino también la capacidad de liderar, inspirar y tomar decisiones estratégicas con criterio y perspectiva.

Lo que más valoramos de este rol es esa mezcla de expertise técnico, visión global y habilidades interpersonales: alguien que sepa analizar, diseñar y construir arquitecturas innovadoras, pero también comunicar, coordinar y hacer que todo el equipo avance en la misma dirección.

Si te apasiona asumir el timón de proyectos desafiantes, guiar a otros profesionales y construir soluciones que marquen la diferencia, este es tu lugar.

En qué consiste el puesto

• Dar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.
• Gestión y coordinación de todas las partes implicadas dentro del desarrollo de la solución, planificación y seguimiento, priorización y supervisión.
• Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.
• Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.
• Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.
• Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.

Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y transparente.

Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital. Y además:

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexible
• Salario: entre 38.000 - 50.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil

En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:

• Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.
• Horario flexible. Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.
• Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.
• Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.
• Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.
• Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.
• Otros beneficios, como bonificación por recomendación de un amigo/a, regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.

Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.

• Sólida base en Node.
• Experiencia en la relación directa con clientes, entendiendo sus necesidades, traduciendo los requerimientos funcionales en soluciones técnicas y gestionando sus expectativas.
• Capacidad de explicación y acompañamiento, sabiendo comunicar de manera clara las decisiones técnicas, tanto al equipo como al cliente, asegurando una comprensión común y alineada del proyecto.
• Experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational Agents.
• Capacidad de liderazgo técnico, habilidad para guiar a un equipo de desarrolladores, ofrecer orientación técnica, facilitar la toma de decisiones y fomentar un entorno colaborativo
• Capacidad resolutiva y de anticipación a los problemas antes de que aparezcan.
• Pensamiento analítico y practicidad a la hora de identificar el origen de los desafíos y proponer soluciones efectivas.
• Proactividad, buscamos una persona que aporte ideas, explore nuevas opciones y sepa encontrar el camino más eficiente para cada reto.
• Muy valorable conocimientos en Google Cloud Platform (GCP) o una visión general de la arquitectura en la nube, entendiendo cómo aprovechar sus servicios para diseñar soluciones escalables y seguras.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y coordinar con el equipo técnico y funcional de manera ágil.

Se valorará:

• Conocimientos y experiencia trabajando con IA Generativa, principalmente con Python.
• Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.

En eºmergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.

Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:

Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.

Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros

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Especialidad

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He leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya. Responsable: Emergya Digital Solutions, S.L.U.
Finalidad: Gestionar su candidatura actual o futura.
Base jurídica: Consentimiento (art.6.1.aRGPD).
Destinatarios: Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.
Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a [e-mail] .

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¿Por qué trabajar en emergya?

Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.