En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un / a Technical Leader de Plataformas con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de la Ciberdefensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio!
Resumen de Tareas y Responsabilidades
La persona seleccionada será clave en el diseño y construcción de plataformas virtualizadas que utilizaremos en nuestra unidad de negocio de Ciberdefensa .
Responsabilidades Principales
Gestión y Orquestación de Infraestructuras Virtualizadas
- Implementar y mantener entornos de OpenStack, VMs y Kubernetes.
- Desarrollar y optimizar la configuración de contenedores y máquinas virtuales.
- Supervisar el rendimiento y la disponibilidad de las infraestructuras virtualizadas.
Administración de Hardware
- Gestionar y mantener la infraestructura de hardware crítica.
- Realizar diagnósticos y reparaciones de hardware.
- Planificar y ejecutar actualizaciones y expansiones de hardware.
Colaboración Internacional
- Comunicarse eficazmente en inglés con equipos internacionales.
- Redactar y revisar documentación técnica en inglés.
- Participar en reuniones y conferencias internacionales.
Monitorización y Observabilidad
- Configurar y gestionar sistemas de observabilidad como ELK stack, Grafana o Prometheus.
- Analizar métricas y logs para identificar y resolver problemas.
- Implementar alertas y dashboards para la monitorización proactiva.
Seguridad y Redes
- Administrar y configurar firewalls y redes.
- Implementar políticas de seguridad y realizar auditorías de red.
- Resolver problemas de conectividad y optimizar el rendimiento de la red.
Administración de Servidores y Scripting
- Gestionar servidores Linux y realizar tareas de administración.
- Desarrollar y mantener scripts en Shell para automatizar tareas.
- Optimizar la configuración del sistema operativo y resolver problemas técnicos.
Lo que buscamos en ti
Requisitos
- Grado en Informática o campo relacionado : Buscamos profesionales con una sólida formación académica en áreas tecnológicas.
- Experiencia mínima de 6 años con OpenStack, VMs y Kubernetes : Valoramos la experiencia en la gestión y orquestación de infraestructuras virtualizadas y contenedores.
- Experiencia de 4 años gestionando infraestructura hardware : Necesitamos expertos en la administración y mantenimiento de hardware crítico.
- Dominio del inglés escrito y oral, nivel mínimo B2 : Es esencial para colaborar en un entorno internacional y acceder a documentación técnica.
Deseable
- Conocimiento en sistemas de observabilidad como ELK stack, Grafana o Prometheus : La capacidad de monitorizar y analizar sistemas es un plus.
- Gestión de firewalls y redes : Habilidades en seguridad y administración de redes son altamente valoradas.
- Conocimiento en administración de servidores Linux y Shell script : La experiencia en sistemas operativos y scripting mejora la eficiencia operativa.
Teletrabajo
💻 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina (Madrid, Barcelona o León).
Así es nuestro proceso
- Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
- Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
- Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
- Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
Tiempo estimado
🕒 Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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📩 ¡Postúlate ahora!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.