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Una empresa líder en el sector de la construcción busca un/a Técnico/a de Desarrollo de Negocio en Madrid. La persona seleccionada será responsable de supervisar proyectos, garantizar su viabilidad, gestionar suelo y promover nuevas oportunidades de negocio. Se requiere titulación universitaria en áreas relacionadas, 5 años de experiencia en construcción, y conocimientos avanzados en inglés y herramientas como Autocad. Se ofrece contrato indefinido, estabilidad laboral y flexibilidad horaria para el desarrollo profesional.
Te apasiona de la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector de la construcción? En Grupo Bertolín estamos buscando un / a
Técnico / a de Desarrollo de Negocio
para unirse a nuestro equipo.
¿Revisarás y supervisarás proyectos para garantizar su viabilidad técnica y económica.
Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral y sectorial. Gestionarás el suelo y analizarás nuevas oportunidades de negocio.
Promocionarás y desarrollarás proyectos de construcción.
Titulación universitaria en Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitecto Superior o similares.
Experiencia mínima de 5 años en empresa constructora.
Capacidad de análisis y orientación a resultados.
Conocimientos de Paquete Office, Navision, Autocad y Presto.
Imprescindible alto nivel de inglés (Se realizará prueba)
¿Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Flexibilidad horaria para que puedas adaptar tu jornada laboral a tus necesidades personales.
Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar al máximo de tu tiempo libre.
Desarrollo y formación profesional
¿En nuestras oficinas ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna, València.
¿Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad.
En nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente.
Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.