Arquitecto/a Senior de Infraestructuras

GFT Technologies España

Madrid

Híbrido

EUR 90.000 - 120.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida
Teletrabajo
Bolsa corporativa para comida
Transporte
Seguro médico
Guardería
Formación
Reubicación (opcional)

Descripción de la vacante

GFT Technologies España busca un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructuras para definir, gobernar y evolucionar arquitecturas tecnológicas en entornos financieros críticos. La posición lidera transformaciones, modernización de datacenters, adopción cloud híbrida (Azure/AWS) y seguridad por diseño, garantizando alta disponibilidad y cumplimiento.

Requisitos: más de 10 años en infraestructuras IT, 5+ en arquitectura, experiencia en datacenters y VMware; conocimientos de AD/Entra ID, IAM y

Formación

  • Más de 10 años de experiencia en infraestructuras IT y al menos 5 en arquitectura de infraestructuras o tecnológica.

Responsabilidades

  • Definir la arquitectura objetivo de infraestructura y su hoja de ruta, alineadas a negocio.
  • Diseñar arquitecturas para programas de transformación y modernización de datacenters.
  • Diseñar entornos híbridos con datacenters y servicios cloud (Azure/AWS).
  • Definir soluciones de alta disponibilidad, DR y continuidad de negocio para servicios críticos.
  • Aplicar Security by Design y Zero Trust en identidades y redes.
  • Gestionar riesgos tecnológicos y trazabilidad de decisiones arquitectónicas.
  • Participar enGobierno tecnológico, auditorías y conversaciones con Riesgo y Compliance.
  • Evaluar nuevas tecnologías mediante análisis de riesgos, impacto y coste-beneficio.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión de stakeholders
Visión estratégica
Análisis
Comunicación técnica
Negociación
Flexibilidad

Educación

Ingeniería Informática
Telecomunicaciones

Herramientas

Azure
AWS
Kubernetes
OpenShift
VMware
SAN/NAS
AD/Entra ID
IAM/PAM/SSO/MFA

Descripción del empleo

En GFT buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructuras para definir, gobernar y evolucionar arquitecturas tecnológicas en un entorno financiero crítico. La posición tendrá un papel clave en iniciativas de transformación, modernización de datacenters, adopción cloud, resiliencia operativa y seguridad, garantizando altos niveles de disponibilidad, eficiencia y cumplimiento regulatorio.

Tus principales responsabilidades son:
  • Definir la arquitectura objetivo de infraestructura y su hoja de ruta de evolución, alineada con los objetivos de negocio y los estándares corporativos.
  • Diseñar arquitecturas para programas estratégicos de transformación, modernización de datacenters y simplificación tecnológica.
  • Diseñar entornos híbridos que integren datacenters corporativos y servicios cloud en Azure y AWS.
  • Definir soluciones de alta disponibilidad, Disaster Recovery y Business Continuity para servicios críticos, asegurando los objetivos RTO y RPO.
  • Aplicar principios de Security by Design y Zero Trust en identidades, accesos privilegiados y segmentación de redes.
  • Gestionar excepciones arquitectónicas, riesgos tecnológicos y trazabilidad de decisiones.
  • Participar en órganos de gobierno tecnológico, auditorías y conversaciones con Riesgo Tecnológico, Compliance y equipos de ingeniería y operaciones.
  • Evaluar nuevas tecnologías mediante análisis de riesgos, impacto y coste-beneficio.
  • Más de 10 años de experiencia en infraestructuras IT y más de 5 años en arquitectura de infraestructuras o arquitectura tecnológica.
  • Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad y en sectores financieros o altamente regulados.
  • Experiencia demostrable en cloud híbrida, resiliencia operativa y modernización de plataformas.
  • Conocimiento de Azure, AWS, Kubernetes, OpenShift y plataformas de contenedores.
  • Experiencia con datacenter, virtualización VMware, almacenamiento SAN/NAS, backup y recovery, e infraestructura hiperconvergente.
  • Conocimientos de redes, segmentación, balanceo, DNS y conectividad híbrida.
  • Experiencia con Active Directory, Entra ID, IAM, PAM, SSO y MFA.
  • Conocimientos de monitorización, logging, Capacity Management, Event Management, AIOps y automatización operativa.
  • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.
Requisitos valorables:
  • Conocimiento de DORA, GDPR e ITIL.
Competencias personales:
  • Liderazgo e influencia sin necesidad de autoridad formal.
  • Capacidad para gestionar stakeholders y facilitar decisiones arquitectónicas complejas.
  • Visión estratégica, orientación a riesgos y comprensión de servicios críticos de negocio.
  • Pensamiento analítico y capacidad de síntesis.
  • Comunicación clara a nivel técnico y ejecutivo.
  • Habilidades de negociación y gestión de conflictos.
  • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
  • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
  • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
  • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
  • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
  • Programa de Recomendaciones.
  • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
  • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
  • Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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