Arquitecto / a de Soluciones Cloud (AWS)

ARENA. Financial Tech; Marbella; Híbrido; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología financiera en Marbella busca incorporar un/a Arquitecto/a de Soluciones y Aplicaciones Cloud. La persona seleccionada liderará el diseño y evolución de arquitecturas nativas en la nube sobre AWS, con un enfoque en la modernización y cumplimiento normativo bancario. Se requieren más de 8 años de experiencia en desarrollo o arquitectura, así como un sólido dominio de servicios core de AWS y experiencia en microservicios.

Servicios

Flexibilidad híbrida

Plan de formación y certificación AWS

Retribución competitiva

Formación

• Más de 8 años de experiencia en desarrollo o arquitectura, al menos 3 años en soluciones AWS.
• Dominio de servicios core de AWS.
• Experiencia con Java/Kotlin o .NET/Node.js.

Responsabilidades

• Diseñar y gobernar arquitecturas cloud nativas.
• Asegurar la seguridad y el cumplimiento normativo.
• Promover una arquitectura evolutiva.

Conocimientos

Desarrollo de arquitecturas nativas en la nube

Cumplimiento normativo bancario

DevSecOps

Microservicios

Inglés (B2)

Herramientas

AWS

Terraform

Docker

Kubernetes

Spring Boot

Descripción del empleo

En Arena Tech, consultora tecnológica especializada en el sector financiero, buscamos incorporar un / a Arquitecto / a de Soluciones y Aplicaciones Cloud que lidere el diseño, la implementación y la evolución de arquitecturas nativas en la nube sobre AWS, garantizando escalabilidad, resiliencia y cumplimiento normativo bancario.

Formarás parte del equipo de IT y colaborarás estrechamente con los equipos de desarrollo, plataforma y seguridad, impulsando la modernización e innovación tecnológica en proyectos clave del sector financiero.

Qué harás

• Diseñar y gobernar arquitecturas cloud nativas basadas en microservicios, serverless y event-driven (VPC, EKS, Lambda, API Gateway, DynamoDB, Kinesis…).
• Asegurar la seguridad y el cumplimiento normativo (PCI-DSS, PSD2, EBA GL / ICT), aplicando prácticas DevSecOps e Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation).
• Promover una arquitectura evolutiva, realizando Well-Architected Reviews y definiendo fitness functions.
• Colaborar en la mentoría técnica de equipos, revisiones de código y diseño, junto con los equipos de Plataforma y Seguridad.
• Impulsar la observabilidad y trazabilidad end-to-end de las soluciones.
• Liderar proyectos de modernización (migraciones on-premise → cloud, POCs, service-mesh, innovación con IA generativa).

Qué buscamos

• Más de 8 años de experiencia en desarrollo / arquitectura y al menos 3 años diseñando soluciones AWS en entornos bancarios.
• Dominio de servicios core de AWS (VPC, IAM, EKS / ECS, Lambda, RDS / Aurora, DynamoDB, S3, KMS, Control Tower).
• Experiencia con Java / Kotlin o .NET / Node.js, Docker / Kubernetes, Terraform, Kafka, GitOps y herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana).
• Conocimientos sólidos de arquitecturas de microservicios y APIs REST (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security).
• Experiencia con infraestructura como código y automatización (Terraform, CloudFormation, Ansible).
• Experiencia en entornos híbridos Cloud / On-premise y optimización de rendimiento y costes.
• Inglés B2 o superior.

Valoraremos muy positivamente

• Certificaciones AWS Solutions Architect – Professional o AWS Security Specialty / FinOps Practitioner.
• Conocimientos en Open Banking (OAuth2 / OIDC, Berlin Group) y arquitecturas event-driven.
• Experiencia en RAG enterprise (OpenSearch Vector / Aurora PGVector, Kendra) y evaluación de LLMs.
• Familiaridad con arquitecturas agentic y function calling avanzado en dominios financieros.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos de alto impacto.
• Flexibilidad híbrida y un entorno colaborativo, técnico y cercano.
• Plan de formación y certificación AWS.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.