Arquitecto/a de Software

3MT Galicia Global Services; La Coruña; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Guardería

Ticket restaurante

Transporte público

Clases de inglés

Job summary

3MT Global Services busca un Arquitecto/a de Software para unirse a su equipo en A Coruña. Ofrece evolucionar un producto propio en un entorno dinámico y con impacto directo en la arquitectura.

Se valorará experiencia en microservicios, integración de sistemas, diseño orientado a eventos, y capacidad para liderar equipos, definir ADRs y guiar la modernización de componentes legados.

Qualifications

• Experiencia en diseño de sistemas distribuidos y soluciones escalables.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.

Responsibilities

• Definir y evolucionar la arquitectura de la plataforma con microservicios e integración entre sistemas.
• Tomar decisiones técnicas, documentarlas y fijar estándares para los equipos.
• Diseñar soluciones seguras, de alta disponibilidad y observables; liderar revisiones técnicas y mentorización.

Skills

Arquitectura de software

Liderazgo técnico

Comunicación

Tools

Docker

Kubernetes

CI/CD

Azure

AWS

Job description

En 3MT Global Services seleccionamos un/a Arquitecto/a de Software para incorporarse a nuestro equipo y formar parte de un proyecto en una compañía internacional con sede en A Coruña, dentro de un equipo amplio y diverso con una fuerte base tecnológica.

Trabajarás en la evolución de un producto propio, en un entorno que cambia rápido y donde tu criterio técnico tiene impacto real.

¿Cómo será tu día a día?

• Definirás y harás evolucionar la arquitectura de la plataforma: microservicios, integración entre sistemas y arquitectura orientada a eventos.

• Tomarás las decisiones técnicas clave, las documentarás mediante registros de decisión de arquitectura (ADR) y fijarás estándares para los equipos.

• Diseñarás soluciones escalables, seguras y de alta disponibilidad, teniendo en cuenta la observabilidad y la resiliencia.

• Acompañarás a los equipos de desarrollo con revisiones de diseño y de código, mentoring y apoyo en la resolución de problemas complejos.

• Identificarás la deuda técnica y liderarás su reducción [y la modernización de componentes legacy].

• Traducirás las necesidades de negocio y de producto en una hoja de ruta técnica y la defenderás ante la dirección.

¿Qué buscamos en ti?

• Al menos 8 años de experiencia en desarrollo de software, de los cuales 3 o más en roles de arquitectura o liderazgo técnico (Tech Lead, Staff Engineer o similar).

• Experiencia en diseño de sistemas distribuidos: microservicios, eventos y brokers de mensajería (Kafka, RabbitMQ o similares).

• Base sólida de desarrollo en .NET y/o Java.

• Experiencia en cloud Azure / AWS, contenedores (Docker, Kubernetes) y CI/CD.

• Experiencia en diseño de APIs, seguridad aplicada y observabilidad (logs, métricas y trazas).

• Conocimiento de buenas prácticas de diseño: DDD (Domain-Driven Design), arquitectura hexagonal o clean architecture, y patrones de integración.

• Inglés nivel intermedio / fluido para participar en reuniones.

• Capacidad para explicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos y para influir sin imponer.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida.

• Jornada completa.

• Ubicación: A Coruña, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial.

• Salario competitivo, acorde a tu experiencia.

• Plan de retribución flexible, en el que se incluyen guardería, ticket restaurante y transporte público además de otros beneficios.

• Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.

• Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.

• Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.

• Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.

”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”