Java Senior Software Developer

3MT Global; La Coruña; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Clases de inglés personalizadas

Guardería / Plan de retribución flex

Ticket restaurante

Transporte público

Job summary

3MT Global Services busca un/a Senior Java Backend Developer para unirse a nuestro equipo en A Coruña. Desarrollarás soluciones de principio a fin, desde el análisis hasta su puesta en producción, y colaborarás en el diseño técnico y la revisión de código.

Trabajarás con Java, Spring Boot, microservicios orientados a eventos y APIs REST documentadas, con un enfoque en calidad, testing y metodologías ágiles en un entorno híbrido en A Coruña.

Qualifications

• 5 años o más desarrollando software y productos digitales complejos.
• Experiencia sólida en Java y Spring Boot (proyectos con Maven).
• Diseño y desarrollo de microservicios orientados a eventos con brokers de mensajería (Kafka / RabbitMQ).
• APIs REST documentadas con OpenAPI.
• Bases de datos relacionales (SQLServer).
• Buenas prácticas: patrones de diseño, código limpio y testing.
• Trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Inglés (nivel B2 / comunicación fluida en reuniones).
• Programación reactiva (Spring WebFlux / Project Reactor).

Responsibilities

• Desarrollarás soluciones de principio a fin, desde el análisis hasta su puesta en producción.
• Participarás en el análisis funcional y en el diseño técnico de las soluciones.
• Desarrollarás y mantendrás servicios en Java con Spring Boot.
• Revisarás código e impulsarás buenas prácticas en el equipo.
• Detectarás deuda técnica y propondrás cómo reducirla.

Skills

Java

Spring Boot

Microservices

REST APIs

Agile

Tools

Kafka

RabbitMQ

OpenAPI

SQL Server

Maven

Spring WebFlux

Job description

En 3MT Global Services seleccionamos un/a Senior Java Backend Developer para incorporarse a nuestro equipo y formar parte de un proyecto en una empresa internacional con base en A Coruña, dentro de un equipo amplio y diverso con una fuerte base tecnológica.

Trabajarás en la evolución de un producto propio, en un entorno que cambia rápido y donde el criterio técnico de cada persona tiene impacto real en el producto.

¿Cómo será tu día a día?

• Desarrollarás soluciones de principio a fin, desde el análisis hasta su puesta en producción.

• Participarás en el análisis funcional y en el diseño técnico de las soluciones.

• Desarrollarás y mantendrás servicios en Java con Spring Boot.

• Revisarás código e impulsarás buenas prácticas en el equipo.

• Detectarás deuda técnica y propondrás cómo reducirla.

¿Qué buscamos en ti?

• 5 años o más desarrollando software y productos digitales complejos.

• Experiencia sólida en Java y Spring Boot (proyectos con Maven).

• Diseño y desarrollo de microservicios orientados a eventos con brokers de mensajería (Kafka / RabbitMQ).

• APIs REST documentadas con OpenAPI.

• Bases de datos relacionales (SQLServer).

• Buenas prácticas: patrones de diseño, código limpio y testing.

• Trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

• Inglés (nivel B2 / comunicación fluida en reuniones).

• Programación reactiva (Spring WebFlux / Project Reactor).

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida.

• Jornada completa.

• Ubicación: A Coruña, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial.

• Salario competitivo, acorde a tu experiencia.

• Plan de retribución flexible, en el que se incluyen guardería, ticket restaurante y transporte público además de otros beneficios.

• Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.

• Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.

• Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.

• Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.

”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”