Senior .NET Backend Developer

3MT Global; La Coruña; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Guardería

Ticket restaurante

Transporte público

Clases de inglés

Retribución flexible

Job summary

3MT Global Services busca un Senior .NET Backend Developer para unirse al equipo en A Coruña, con proyecto en una empresa internacional. Formarás parte de un equipo amplio y tecnológico que evoluciona un producto propio y moderniza componentes legacy hacia .NET moderno.

Trabajarás en diseño y desarrollo end-to-end, revisar código, aplicar buenas prácticas y gestionar incidencias en producción, todo dentro de un entorno ágil y colaborativo.

Qualifications

• 5 años o más desarrollando software y productos digitales complejos.
• Experiencia sólida en C# con .NET moderno (.NET 6 o superior) y .NET Framework.
• Diseño y desarrollo de microservicios orientados a eventos con brokers de mensajería (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka).
• Acceso a datos con SQL y ORM (SQL Server; Dapper / Entity Framework).
• APIs REST documentadas con OpenAPI/Swagger.
• Buenas prácticas: patrones de diseño, código limpio y testing.
• Metodologías ágiles: Scrum, Kanban.
• Inglés B2 / comunicación fluida.

Responsibilities

• Participarás en el análisis funcional y en el diseño técnico.
• Desarrollarás soluciones de principio a fin, desde el análisis hasta su puesta en producción.
• Desarrollarás y mantendrás servicios en C# y .NET.
• Revisarás código e impulsarás buenas prácticas en el equipo.
• Detectarás deuda técnica y propondrás cómo reducirla.
• Gestionarás incidencias en el entorno de producción.

Skills

C# / .NET

Microservicios

SQL Server

OpenAPI/Swagger

Testing

Patrones de diseño

Ágil (Scrum/Kanban)

Inglés B2

Tools

RabbitMQ

Azure Service Bus

Kafka

Dapper

Entity Framework

Job description

En 3MT Global Services buscamos perfiles Senior .NET Backend Developer para incorporarse a nuestro equipo y formar parte de un proyecto en una compañía internacional con sede en A Coruña, dentro de un equipo amplio y diverso con una fuerte base tecnológica.

Trabajarás en la evolución de un producto propio, en un entorno que cambia rápido y donde tu criterio técnico tiene impacto real y participarás en la modernización de componentes legacy hacia .NET moderno.

¿Cómo será tu día a día?

• Participarás en el análisis funcional y en el diseño técnico.
• Desarrollarás soluciones de principio a fin, desde el análisis hasta su puesta en producción.
• Desarrollarás y mantendrás servicios en C# y .NET.
• Revisarás código e impulsarás buenas prácticas en el equipo.
• Detectarás deuda técnica y propondrás cómo reducirla.
• Gestionarás incidencias en el entorno de producción.

¿Qué buscamos en ti?

• 5 años o más desarrollando software y productos digitales complejos.
• Experiencia sólida en C# con .NET moderno (.NET 6 o superior) y .NET Framework.
• Diseño y desarrollo de microservicios orientados a eventos con brokers de mensajería, en cualquier tecnología (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka…).
• Acceso a datos con SQL y ORM (SQL Server; Dapper / Entity Framework).
• APIs REST documentadas con OpenAPI/Swagger.
• Buenas prácticas: patrones de diseño, código limpio y testing.
• Trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Inglés (nivel B2 / comunicación fluida en reuniones).

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida.
• Jornada completa.
• Ubicación: A Coruña, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial.
• Salario competitivo, acorde a tu experiencia.
• Plan de retribución flexible, en el que se incluyen guardería, ticket restaurante y transporte público además de otros beneficios.
• Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.
• Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.
• Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.
• Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.

”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”