Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Indra Group busca un/a Arquitecto/a de Sistemas para el Proyecto SCAPA, definiendo y evolucionando la arquitectura y los sistemas de misión. Se trabajará en un entorno altamente tecnológico, colaborando con ingeniería, análisis operacional y socios industriales para garantizar coherencia técnica a lo largo del ciclo de vida.
La posición requiere 3–5 años de experiencia en arquitectura de sistemas y MBSE, con uso de Cameo y DOORS, en un marco híbrido y con posibilidad de colaboración
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Sistemas para participar en el Proyecto SCAPA, desempeñando un papel clave en la definición y evolución de la arquitectura de sistemas y de los sistemas de misión asociados.
Trabajarás en un entorno altamente tecnológico y multidisciplinar, colaborando con equipos de ingeniería, análisis operacional y socios industriales para garantizar la coherencia técnica de la solución a lo largo de todo su ciclo de vida.
Grado o Máster en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial o similar.
Experiencia de 3 a 5 años en arquitectura de sistemas, ingeniería de sistemas o integración de soluciones complejas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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