Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Softtek busca un arquitecto de seguridad para un cliente del sector bancario, centrado en IA generativa y LLMs desde la seguridad. Se exige más de 5 años en ciberseguridad y 3 años como arquitecto, con AWS/Azure/GCP y DevSecOps.
Las tareas incluyen diseño de soluciones seguras, coordinación con Corporate Security y asesoramiento en controles de seguridad, con modelo híbrido 56 horas al mes y teletrabajo el resto del tiempo.
Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.
En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether
Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Seguridad para unirse al equipo de Arquitectura en un cliente del sector bancario encargado de diseñar las soluciones de IA generativa y LLMs desde el punto de vista de seguridad.
¿Cuáles son los requisitos?
¿Cómo será tu día a día?
Conoce nuestra propuesta de valor
Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.
Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.
24 días de vacaciones
Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.
Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos)
Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.
Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.
Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.
Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.