Area Manager (fashion brand)

Retail Academy; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora internacional busca un Area Manager para gestionar alrededor de 14 puntos de venta en España, principalmente en Barcelona. El candidato ideal debe tener experiencia mínima de 3-5 años en retail moda, ser fluido en inglés y contar con representación en KPI's y políticas de Recursos Humanos. La posición es clave para implementar estrategias comerciales en alineación con la dirección y asegurar el cumplimiento de objetivos.

Formación

• Mínimo 3-5 años de experiencia en el sector retail moda.
• Conocimientos de políticas de Recursos Humanos.
• Mantenerse actualizado en tendencias del sector retail.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia comercial en los puntos de venta.
• Supervisar objetivos de ventas y KPI's.
• Liderar y motivar al personal de tienda.

Conocimientos

Experiencia en retail sector moda

Inglés fluido

Conocimientos sobre normativas comerciales

Manejo de KPI's

Liderazgo y gestión de equipos

Educación

Titulación universitaria en ADE o similar

Descripción del empleo

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes la figura de Area Manager para gestionar aproximadamente 14 puntos de venta: la mayoría en Barcelona, pero también alguna en Madrid, Valencia y Zaragoza.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Responsabilidades

• Traducir e implementar la estrategia y las políticas corporativas (ventas y visual merchandising) en los distintos puntos de venta.
• Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas, presupuestos, KPI’s y niveles de productividad.
• Garantizar la correcta aplicación de las políticas de Recursos Humanos en tienda.
• Seleccionar, formar y promover la transferencia de conocimiento entre los equipos.
• Liderar, desarrollar, motivar y estimular al personal para alcanzar el máximo rendimiento.
• Realizar evaluaciones de desempeño y entrevistas anuales de progreso con los Store Managers y el Coordinador Retail.
• Controlar los costes laborales, incluyendo gestión de horas, vacaciones y ausencias.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa local de ventas y de la legislación vigente.
• Definir la estrategia comercial para España, en alineación con la estrategia internacional y en colaboración con la dirección, estableciendo KPI’s y traduciéndolos en herramientas operativas para los responsables de tienda.

Requisitos

• Experiencia de un mínimo 3-5 años.
• Perfil con experiencia en retail sector moda.
• Nivel fluido de inglés.
• Conocimientos legales sobre normativas comerciales nacionales o comunitarias.
• Mantenerse al día en tendencias del sector retail (ventas, visual merchandising, organización) y en pautas de RR. HH.
• Titulación universitaria (Administración y Dirección de Empresas o similar).