Analista Power Bi

COFARES; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en distribución farmacéutica busca un/a Analista de Business Intelligence en Madrid. El candidato ideal tendrá entre 1 y 3 años de experiencia, habilidades en SQL y herramientas de visualización. Se ofrece un contrato indefinido, flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo. Únete para trabajar con datos que impactan en la salud de millones.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva todos los viernes y en verano

Acceso gratuito al gimnasio

Descuentos en productos de parafarmacia

Formación continua y desarrollo profesional

Formación

• 1-3 años de experiencia en análisis y reporting de datos.
• Conocimientos en SQL, herramientas de visualización y preparación/análisis de datos con R o Python.
• Experiencia con modelos predictivos, clasificación o segmentación.

Responsabilidades

• Explotar tablas corporativas y fuentes externas para análisis.
• Construir perfiles e identificar patrones de comportamiento.
• Desarrollar herramientas de análisis de negocio.

Conocimientos

SQL

Herramientas de visualización (Looker Studio, Tableau)

R

Python

Modelos predictivos

Clasificación

Segmentación

Educación

Formación en Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE, Economía o Ingenierías

Máster o Postgrado en Analytics o Data Science

Descripción del empleo

¿Te apasionan los datos y quieres poner tu talento al servicio de un sector con propósito?

En Cofares, líder en distribución farmacéutica y en plena transformación digital, buscamos un/a Analista de Business Intelligence con 1-2 años de experiencia y muchas ganas de seguir aprendiendo. Aquí no solo analizarás datos: los convertirás en conocimiento para impulsar el futuro de la salud.

Queremos gente curiosa, con mentalidad analítica y espíritu de crecimiento.

¿Qué harás?

Te incorporarás al área de Inteligencia de Negocio, donde damos soporte analítico a todas las unidades del grupo. Tus principales funciones son:

• Explotar tablas corporativas y fuentes externas para realizar análisis de activos de la compañía y del mercado, y elaborar informes de análisis.
• Construir perfiles e identificar patrones de comportamiento en base a variables internas/externas. Segmentar clientes, productos y proveedores.
• Construir y mantener modelos de clasificación de clientes y de predicción de cuota de mercado, compra y afinidad / propensión a servicios o campañas.
• Diseñar y generar públicos objetivo de campañas / estudios de investigación del grupo y realizar seguimiento de resultados.
• Participar en análisis de iniciativas que faciliten la toma de decisiones y ayuden a identificar oportunidades de negocio.
• Desarrollar herramientas de análisis de negocio (informes, cuadros de mando) y dar soporte a las diferentes áreas en el ámbito de análisis.

Qué buscamos

• Formación en Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE, Economía o Ingenierías.
• 1-3 años de experiencia en análisis y reporting de datos.
• Conocimientos en SQL, herramientas de visualización (Looker Studio, Tableau), y preparación/análisis de datos con R o Python.
• Experiencia con modelos predictivos, clasificación o segmentación.
• Se valorará:
  • Máster o Postgrado en Analytics o Data Science.
  • Experiencia en entornos B2B.
  • Conocimientos en Google BigQuery ML y modelos neuronales.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y en verano.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Acceso gratuito al gimnasio de la empresa.
• Descuentos en productos de parafarmacia.
• Formación continua y desarrollo profesional real.

✨ Si te motiva trabajar con datos que impactan en la salud de millones de personas y quieres crecer en una empresa sólida, humana y en plena transformación digital… ¡Este es tu sitio! Únete al Smart Healthing.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.