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Una empresa tecnológica española busca un analista para unir el negocio y el desarrollo. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia y sólidos conocimientos en Java y Angular. Las responsabilidades incluyen recoger y documentar las necesidades del cliente en JIRA, y colaborar con el equipo de desarrollo. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
¡En Ayesa crecemos contigo!
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
En este rol serás el punto de unión entre negocio y desarrollo. Trabajarás recopilando sus necesidades y traduciéndolas en requisitos claros en Jira de manera que el equipo de desarrollo pueda comprender al detalle la funcionalidad requerida.
Al menos contar con tres años de experiencia.
Tener conocimientos sólidos en Java y Angular.
Experiencia con JIRA.
Recoger y analizar las necesidades del cliente.
Documentarlas en Jira con precisión y claridad funcional.
Colaborar con el equipo de desarrollo para resolver dudas y asegurar la correcta implementación.
Participar activamente en un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.
Buscamos una persona proactiva, comunicativa y motivada, con ganas de aportar, aprender y crecer dentro de un entorno tecnológico dinámico.
La modalidad dependerá del lugar de residencia de los candidatos.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.