Analista Recursos Humanos Júnior

Grupo Profarma; Serra; On-site; EUR 4,500 - 6,900; Full time

Job summary

Grupo Profarma, referência no segmento de saúde, procura Analista de Recursos Humanos Júnior para atuação presencial no CD Serra/ES. A função envolve endomarketing e iniciativas de bem-estar, além de conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar melhorias.

Também será responsável por processos seletivos de volume, integração de novos colaboradores e suporte às áreas, mantendo interação com a gestão local e demais unidades.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento e atendimento ao colaborador.
• Atuação em processos seletivos de volume (recrutamento e seleção).
• Domínio intermediário do Pacote Office.

Responsibilities

• Será o ponto de contato para endomarketing e ações de bem-estar, alinhadas às necessidades dos colaboradores.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações corretivas.
• Conduzir processos seletivos desde divulgação de vagas até admissões e integração.
• Interagir com gestão local e demais unidades, atuando como parceiro de negócio.
• Acompanhar o inventário anual e suportar áreas na tomada de decisão com diagnóstico de clima.

Skills

Office intermediário

Recrutamento volume

Apoio ao colaborador

Pesquisa de engajamento

Endomarketing

Education

Ensino Superior completo em RH/ Administração/ Psicologia

Job description

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE!No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos Júnior - para atuar de forma presencial no CD - Serra/ES:Principais desafios e responsabilidades da função:Será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores;Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes;Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador;Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões, além de outras atividades voltadas a área de pessoas;Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades;Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio;Executará ações e projetos do RH;Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;Atuará como guardião das normas e políticas internas;Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual;Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.Requisitos e qualificações:Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;Domínio do pacote office intermediário;Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador;Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção);Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas.Ter disponibilidade 1 vez na semana para fazer o plantão noturno.Informações adicionais:Local da vaga: Av. Principal 1, Quadra VI, Civit II - Polo Empresarial Cercado de Pedra · CEP 29168-100Horário da vaga: 08h às 17h48A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.Atenção: Nossas oportunidades são divulgadas exclusivamente pelos canais oficiais e plataformas autorizadas do Grupo Profarma.Não solicitamos pagamentos em nenhuma etapa dos processos seletivos. Em caso de dúvida, consulte nosso site oficial.Escolaridade Mínima: Ensino Superior