analista de nóminas (Borja)

Link-Worldwide; Borja; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Analista de Nóminas para coordinar y gestionar los cierres de nóminas, asegurando el cumplimiento de la legislación y políticas internas. Se requiere experiencia mínima de 2 años en administración de personal y conocimientos intermedios en SAP HR y Power BI. El candidato ideal tendrá un nivel avanzado en Excel y será responsable de la conciliación de aportes y auditorías. Se ofrece un ambiente diverso e inclusivo.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el área de Nóminas o Administración de Personal.
• Conocimiento intermedio de SAP HR/SAP R3 (módulo de Nómina).
• Experiencia en auditorías externas e internas.

Responsabilidades

• Coordinar, procesar y gestionar los cierres de nóminas.
• Analizar y evaluar los cálculos de la nómina y beneficios.
• Brindar soporte y capacitación al personal de Administración de Personal.

Conocimientos

Inglés intermedio

Excel a nivel avanzado

SAP HR

Power BI

Educación

Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Economía y/o afines

Especialización en legislación laboral vigente

Descripción del empleo

¿Quieres garantizar la nutrición del mañana? Esta es tú oportunidad En TASA, estamos en la búsqueda de un(a) ANALISTA DE NÓMINAS , que se encargará de coordinar, procesar y gestionar los cierres de nóminas de los trabajadores de la empresa, asegurando que se cumpla con la legislación vigente, las políticas internas y las condiciones acordadas en los contratos de trabajo. Requisitos: - Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, , Administración ,Economía y/o afines. - Especialización en legislación laboral vigente Conocimientos específicos: - Inglés intermedio (escrito, hablado y leído). - M. Excel a nivel avanzado - SAP HR / SAP R3 (módulo de Nómina) intermedio. - Power BI intermedio Experiencia requerida: - Experiencia mínima de 2 años en el área de Nóminas o Administración de Personal en empresas industriales. Principales Responsabilidades: - Analizar, evaluar y consolidar los cálculos de la nómina y beneficios, recolectando y organizando información para la revisión centralizada de la nómina, asegurando exactitud y cumplimiento de políticas y normativas legales. - Generar y conciliar reportes de aportes a entidades (SCTR, EPS, protegido vida ley, sindicatos, Senati), asegurando el cumplimiento de las obligaciones y controlando registros contables de facturas y pagos realizados. - Conciliar y gestionar los aportes a AFP y retenciones judiciales de los empleados, asegurando su registro y cumplimiento en los plazos establecidos. - Conciliar los pagos con los extractos bancarios, revisando rebotes o irregularidades y asegurando su resolución oportuna. - Recopilar y organizar información y sustentos requeridos para auditorías externas, internas e inspecciones laborales, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de la normativa vigente. - Brindar soporte y orientación al personal de Administración de Personal, capacitándolos en el uso de sistemas y procedimientos para garantizar la correcta ejecución de procesos. - Asumir otras responsabilidades asignadas por el jefe inmediato. Con TASA un Mar de Oportunidades te espera. En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad. Required Skill ProfessionOther General