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Una empresa de servicios tecnológicos busca un Analista Funcional con experiencia en 3DExperience para un proyecto en el sector eléctrico en Vitoria. Se ofrece un contrato indefinido, formación continua y beneficios múltiples como 23 días de vacaciones y seguro médico privado. El trabajo es en un modelo híbrido y busca a alguien con al menos 5 años de experiencia y alto nivel de inglés.
CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software.
Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros.
La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos?
Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano.
Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores.
Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!
Buscamos a un / a Analista Funcional con experiencia en 3DExperience para incorporarse a uno de nuestros proyectos del sector eléctrico. Es un modelo híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros : Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.