AI Community Builder & Content Creator

Teros AI; Madrid; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario 25.000€ – 35.000€ brutos/año (

IA como parte de tu día a día

Budget para formación

Impacto desde el día uno

Modelo híbrido (a medida que crezca)

Construye tu propio camino

Startup de verdad

Job summary

Teros AI está buscando un/a AI Community Builder & Content Creator para construir y dinamizar la comunidad del proyecto. El rol exige crear vídeos tutoriales y contenido escrito, interactuar con usuarios en múltiples plataformas y colaborar estrechamente con el equipo fundador para definir la estrategia de producto y go-to-market.

Buscamos a alguien con experiencia en vídeo y capacidad de explicar IA de forma clara, con autonomía y criterio editorial, dispuesto/a a trabajar en un entorno de

Qualifications

• Experiencia demostrable creando vídeos tutoriales.
• Capacidad para grabar y editar vídeos.
• Entienda IA y herramientas de productividad.
• Autonomía y criterio editorial.
• Experiencia construyendo comunidades online.

Responsibilities

• Crear vídeos tutoriales constantemente.
• Generar contenido escrito (posts, hilos, newsletters).
• Gestionar comunidades en Discord/Slack/Twitter/LinkedIn/GitHub.
• Participar en eventos y comunidades tech (online y offline).
• Trasladar feedback de la comunidad al equipo.

Skills

Videos tutoriales

Comunicación en video

Capacidad editorial

Autonomía

Job description

Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA.

Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos.

• AI employees que ejecutan. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti.
• Workspace compartido. Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes.
• Privacy first. Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos.
• Orquestación visual. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real.
• Accesible para todos. Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos.
• Compatible con las herramientas que ya usas. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo.
• Cloud o self-hosted. Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura.
• Open source. Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos.

Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado.

Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo.

Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar.

No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas.

Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo.

Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales. Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti.

• Crearás vídeos tutoriales constantemente. Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer.
• Crearás contenido escrito. Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer.
• Construirás y gestionarás nuestra comunidad. Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan.
• Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera. Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas.
• Estarás donde están nuestros usuarios. Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline.
• Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo. Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto.
• Experimentarás con formatos y canales. No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona.
• Trabajarás mano a mano con el equipo fundador. Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go-to-market.

No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeo

Buscamos un perfil claramente builder.

Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día."

Buscamos a alguien que:

• Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales. Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos.
• Se sienta cómodo/a en cámara. Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio.
• Entienda de IA y herramientas de productividad. No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa.
• Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple. Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas.
• Tenga autonomía y criterio editorial. Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué.
• Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero.

Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV: VOZ PROPIA.

Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree.

Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía.

Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo.

Nos encantaría especialmente si:

• Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutoriales que podamos ver. Es el mejor CV para este rol.
• Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea).
• Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende.
• Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad.
• Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo.
• Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech.
• Y si además eres de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar.
  

Entrar ahora significa construir:

Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad.

No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura.

Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad.

Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día.

Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Y una conversación en la comunidad puede acabar siendo una funcionalidad del producto.

Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. ¿Por qué presencial?

En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador.

Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande.

Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad.

Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo.

Condiciones y beneficios:

• Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.
• IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor.
• Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel.
• Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros.
• Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad.
• Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere.
• Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos un buen vídeo publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial.

Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer.